尉犁縣著力使大學(xué)生村官“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)”。結(jié)合實(shí)際制定印發(fā)了《尉犁縣選聘高校畢業(yè)生到村、社區(qū)工作人員培養(yǎng)管理手冊(cè)》，對(duì)大學(xué)生村官實(shí)行“八個(gè)一”管理，即：縣委每半年召開一次大學(xué)生村官座談會(huì)議，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，用心傾聽他們的訴求，了解“村官”在工作和生活中遇到的困難，并想方設(shè)法給予解決;在縣黨校每年集中對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行一次集中培訓(xùn)，讓大學(xué)生村官進(jìn)一步學(xué)習(xí)掌握了黨的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策，對(duì)全縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展現(xiàn)狀有更深刻的認(rèn)識(shí)，對(duì)如何做好農(nóng)村工作有更多的了解，有效提高大學(xué)生村官農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作能力;縣委基層辦有一名聯(lián)絡(luò)員通過(guò)QQ群、村官論談和電話等方式定期與大學(xué)生村官保持聯(lián)系，讓大學(xué)生村官在工作閑暇之余，加強(qiáng)信息溝通，增進(jìn)彼此了解，構(gòu)建大學(xué)生村官交流互動(dòng)的平臺(tái);鄉(xiāng)鎮(zhèn)有一名分管或包村領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大學(xué)生村官工作進(jìn)行幫扶和指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了工作上手把手傳，行動(dòng)上實(shí)打?qū)崕停枷肷厦鎸?duì)面帶;大學(xué)生村官每周(月)有一個(gè)工作計(jì)劃和小結(jié);每季度有一篇思想?yún)R報(bào);每半年工作總結(jié)和年度進(jìn)行一次個(gè)人述職;每年撰寫一篇調(diào)研報(bào)告，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)大學(xué)生村官履職情況。
通過(guò)大學(xué)生村官“八個(gè)一”管理為幫助培養(yǎng)大學(xué)生村官快速成才打下基礎(chǔ)，暢通了大學(xué)生村官培養(yǎng)成長(zhǎng)的綠色通道。三年來(lái)，先后有36人考取了公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員，1名當(dāng)選為“一肩挑”，5名擔(dān)任了村黨支部副書記、副主任、社區(qū)居委會(huì)副主任等職務(wù)。