為促進(jìn)大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)，江永縣不斷創(chuàng)新管理模式，確保大學(xué)生村官下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。

　　建立“六個(gè)一”自勵(lì)機(jī)制。即每名大學(xué)生村官要學(xué)好一部農(nóng)村適用的法律、掌握一門(mén)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、記好一本工作日志、每月提一條以上合理化意見(jiàn)或建議、每季度閱讀一本好書(shū)籍、每半年完成一篇好調(diào)研報(bào)告。建立“五個(gè)一”幫帶機(jī)制。即明確一名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、一名聯(lián)村干部、一名村黨支部書(shū)記、一名老村官分別與新村官結(jié)對(duì)聯(lián)系，在領(lǐng)導(dǎo)方式、政策指導(dǎo)、社情民意和群眾交流等方面進(jìn)行幫帶，先后有48名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、37名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、46名聯(lián)村干部、49名村黨支部書(shū)記、15名老村官參與結(jié)對(duì)幫帶。建立“三個(gè)一”流動(dòng)機(jī)制。即留任一批，將11名德才兼?zhèn)�、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官選進(jìn)村“兩委”班子，對(duì)6名服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格且本人自愿留村工作的大學(xué)生村官進(jìn)行續(xù)聘;自主創(chuàng)業(yè)一批，設(shè)立“大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)資金”，協(xié)助5名大學(xué)生村官辦理5萬(wàn)元以下無(wú)息貸款;各類考試錄用一批，已有7名大學(xué)生村官考上公務(wù)員，10名考錄為事業(yè)單位工作人員。