中組部提出，要通過激勵和競爭機制，不斷充實新鮮血液，建立一支規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的大學(xué)生“村官”隊伍。并明確大學(xué)生“村官”聘期期滿后“五條出路”為：留任村干部、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)、另行擇業(yè)和繼續(xù)學(xué)習(xí)。

　　1、鼓勵留村任職工作

　　對實際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、黨員群眾認可的黨員大學(xué)生“村官”，通過黨員推薦、群眾推薦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委推薦等方式，參加村黨支部書記、副書記選舉。到村任職1年以上的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”，可由本人提出書面申請，經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過，參加村委會主任、副主任選舉。期滿留村擔(dān)任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)納入大學(xué)生“村官”名額，保留大學(xué)生“村官”工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼和相應(yīng)待遇。聘用期滿、聘期考核稱職的大學(xué)生“村官”，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，縣級組織、人力資源和社會保障部門審定，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學(xué)生“村官”待遇。一個續(xù)聘期限為3年，續(xù)聘次數(shù)原則上為1次。續(xù)聘的大學(xué)生“村官”納入當(dāng)年大學(xué)生“村官”選聘計劃。

　　2、擇優(yōu)招錄公務(wù)員

　　(1)參加面向社會的統(tǒng)一招考。2012年起，中央機關(guān)和省級機關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊崗位外，均應(yīng)從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。大學(xué)生“村官”可參加全國、全省面向社會統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

　　(2)定向招考。2011年起，每年公開考錄公務(wù)員時，按不低于全省公務(wù)員考錄計劃10%—15%的比例單列計劃，面向服務(wù)期滿、考核稱職的大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員定向考錄。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員較少的地方可適當(dāng)降低比例，但考錄數(shù)量不得少于當(dāng)年服務(wù)期滿人員數(shù)的10%。

　　(3)選調(diào)生招考。2011年起，選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學(xué)生“村官”選拔。選調(diào)對象的年齡可適當(dāng)放寬。今后，省、市級機關(guān)從基層遴選補充工作人員，同等條件下優(yōu)先選用有大學(xué)生“村官”經(jīng)歷的優(yōu)秀公務(wù)員。大學(xué)生“村官”錄用為公務(wù)員后，其在村任職服務(wù)期限，計算為連續(xù)工齡。

　　3、引導(dǎo)另行擇業(yè)

　　(1)參加企業(yè)單位招錄。大學(xué)生“村官”期滿后，所在市、縣(市、區(qū))黨委、政府，有組織有計劃地通過舉辦專場招聘會、推介會等形式，向企業(yè)宣傳大學(xué)生“村官”的優(yōu)勢，為大學(xué)生“村官”進入企業(yè)工作提供服務(wù)。聘用大學(xué)生“村官”的企業(yè)，符合條件的，可享受國家有關(guān)鼓勵企業(yè)招聘高校畢業(yè)生相關(guān)獎勵政策，按照國家有關(guān)規(guī)定給予小額擔(dān)保貸款扶持、社會保險補貼等扶持政策。

　　(2)參加事業(yè)單位招聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學(xué)生“村官”�？h及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生“村官”證書，每門筆試科目成績增加2分;對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的大學(xué)生“村官”，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員，應(yīng)拿出不低于40%的比例，聘用大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項目人員。

　　(3)引導(dǎo)自主擇業(yè)。聘期期滿后，大學(xué)生“村官”可自主擇業(yè)，各級政府主辦的人才流動服務(wù)機構(gòu)根據(jù)本人意愿，免費代為保管個人戶籍(集體戶)、人事檔案、組織關(guān)系等，辦理社會保險、職稱評定等相關(guān)服務(wù)。對以從事自由職業(yè)、短期職業(yè)、個體經(jīng)營等方式靈活就業(yè)的，給予工商登記、稅費減免等政策優(yōu)惠，并提供社會保險繳納、保險關(guān)系接續(xù)等人事勞動保障代理服務(wù)。大學(xué)生“村官”期滿后被企事業(yè)單位正式錄用(聘用)，在村任職工作時間計算工齡、社會保險繳費年限;其社會保險關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

　　4、扶持自主創(chuàng)業(yè)

　　各地制定大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃，把市場經(jīng)濟、新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)村實用技能、企業(yè)經(jīng)營管理等知識作為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容，定期舉辦創(chuàng)業(yè)專題培訓(xùn)班。各級農(nóng)業(yè)部門把大學(xué)生“村官”納入“農(nóng)村實用技術(shù)人才培訓(xùn)”和“陽光培訓(xùn)”計劃，人力資源和社會保障部門與共青團組織優(yōu)先把大學(xué)生“村官”納入SYB培訓(xùn)范圍。通過多種渠道籌集、設(shè)立大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)資金，采取擔(dān)保、貼息、補助等方式，幫扶大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)。將大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作納入全省“萬名農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)信貸扶持計劃”，協(xié)調(diào)省農(nóng)村信用聯(lián)社、省郵政儲蓄銀行、中國農(nóng)業(yè)銀行安徽分行等金融機構(gòu)，為大學(xué)生“村官”優(yōu)先提供創(chuàng)業(yè)貸款;依托省委、省政府加快皖北地區(qū)發(fā)展青年創(chuàng)業(yè)小額貸款專項貼息資金，優(yōu)先對大學(xué)生“村官”申請的創(chuàng)業(yè)小額貸款進行貼息。通過開展創(chuàng)建大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)示范點、舉辦創(chuàng)業(yè)項目設(shè)計大賽、召開創(chuàng)業(yè)推進會、評選表彰創(chuàng)業(yè)先進典型等活動，推動大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)富民工作的深入開展。對自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“村官”，聘用期滿后未續(xù)聘、創(chuàng)業(yè)項目尚在初創(chuàng)階段的，可在5年內(nèi)繼續(xù)享受大學(xué)生“村官”創(chuàng)業(yè)扶持政策。

　　5、支持繼續(xù)學(xué)習(xí)深造

　　鼓勵大學(xué)生“村官”參加研究生招考，對在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次的大學(xué)生“村官”初試總分加10分、同等條件下優(yōu)先錄取。