為引領(lǐng)大學(xué)生村官盡快進(jìn)入角色，提升大學(xué)生村官工作能力，密山市推出“3+3”工作法，使大學(xué)生村官真正成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的明白人、農(nóng)民增收致富的引路人、服務(wù)人民群眾的貼心人，取得了良好的效果。

　　“三轉(zhuǎn)一提”引導(dǎo)，使大學(xué)生村官?gòu)?ldquo;旁觀者”到“主角”

　　密山市委組織部在每屆大學(xué)生村官任職前，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、召開(kāi)座談會(huì)和遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等形式，轉(zhuǎn)變大學(xué)生村官思想觀念、學(xué)習(xí)態(tài)度和工作作風(fēng)，提升大學(xué)生村官綜合素質(zhì)和工作能力，使他們更好更快地融入到農(nóng)村工作中去。

　　一是轉(zhuǎn)變思想觀念。為使大學(xué)生村官扎根農(nóng)村，利用自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，幫助村民解決實(shí)際困難，引領(lǐng)村民增收致富，密山市每年集中開(kāi)展1次轉(zhuǎn)變大學(xué)生村官思想觀念為主題的培訓(xùn)班，每季度開(kāi)展4次以上大學(xué)生村官座談會(huì)，每月組織大學(xué)生村官至少參加1次遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)習(xí)，讓大學(xué)生村官聽(tīng)專(zhuān)家說(shuō)、看優(yōu)秀大學(xué)生村官做，使大學(xué)生村官投身到服務(wù)“三農(nóng)”工作中來(lái)。

　　二是轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度。大學(xué)生村官到村任職后容易疏于學(xué)習(xí)，為使他們?cè)谵r(nóng)村實(shí)踐中不斷豐富自己，完善自己，密山市委要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)征訂相關(guān)黨報(bào)黨刊和“三農(nóng)”方面的書(shū)籍，供大學(xué)生村官借閱。今年，全市共訂購(gòu)大學(xué)生村官報(bào)346期，黨報(bào)黨刊609期(份)，相關(guān)書(shū)籍200余本，保證了到村任職大學(xué)生有書(shū)可讀。同時(shí)村遠(yuǎn)教站點(diǎn)還對(duì)他們隨時(shí)開(kāi)放，方便他們進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)。

　　三是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。為使大學(xué)生村官深入農(nóng)村進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，不斷增強(qiáng)與群眾之間的感情與交流，做好服務(wù)“三農(nóng)”工作，密山市委要求大學(xué)生村官每月為農(nóng)民朋友辦1到2件實(shí)事好事，提供1到2件增收致富項(xiàng)目，撰寫(xiě)2篇以上針對(duì)性較強(qiáng)、質(zhì)量較高的調(diào)研報(bào)告，并將完成情況納入到對(duì)大學(xué)生村官的年度考核之中。

　　“三保一制”激勵(lì)，使大學(xué)生村官?gòu)?ldquo;浮在上面”到“心有所屬”

　　為使大學(xué)生村官在農(nóng)村留得住、干得好，密山市委認(rèn)真落實(shí)大學(xué)生村官的生活待遇保障、政治待遇保障和出路保障，制定出臺(tái)了《密山市選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，建立了大學(xué)生村官的保障制度、工作制度和考核獎(jiǎng)懲制度等長(zhǎng)效機(jī)制，激發(fā)了全市到村任職大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)的熱情和決心。

　　一是保障生活待遇落實(shí)。密山市委將落實(shí)大學(xué)生村官住宿問(wèn)題作為年度考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的一項(xiàng)內(nèi)容，使全市大學(xué)生村官的日常生活問(wèn)題得到了全部解決;大學(xué)生村官工資比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定全市22名在崗大學(xué)生村官平均每人每年23076元，工資補(bǔ)助按時(shí)發(fā)放;在村任職期間，按照對(duì)事業(yè)單位的規(guī)定，參加相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)，每年除個(gè)人交納部分以外，市財(cái)政從就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金中平均每人補(bǔ)貼5000元。

　　二是保證政治待遇優(yōu)先。密山市委將22名在崗大學(xué)生村官全部納入到村級(jí)后備干部人才庫(kù)，在村黨組織書(shū)記“雙級(jí)管理”中與村黨組織書(shū)記和村干部同考核、同獎(jiǎng)懲;優(yōu)先考慮沒(méi)有入黨的大學(xué)生村官入黨;每年對(duì)全市大學(xué)生村官進(jìn)行評(píng)選，組織優(yōu)秀大學(xué)生村官到外埠先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，2008年以來(lái)，密山市共舉辦優(yōu)秀大學(xué)生村官到外埠先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察18人次。

　　三是保障出路通暢。密山市委對(duì)服務(wù)期滿的大學(xué)生村官增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄名額，定向面對(duì)大學(xué)生村官招考，兩年來(lái)已有4名大學(xué)生村官考上了公務(wù)員;落實(shí)好大學(xué)生村官的選聘工作，今年全市6名符合要求的大學(xué)生村官轉(zhuǎn)變了身份，走上了教師的崗位;同時(shí)還為服務(wù)期滿的大學(xué)生村官自主擇業(yè)給予扶持，幫助其創(chuàng)業(yè)。

　　“三位一體”幫帶，使大學(xué)生村官?gòu)?ldquo;文弱書(shū)生”到“行家里手”

　　密山市對(duì)大學(xué)生村官進(jìn)行“三位一體”幫帶，即鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫，村級(jí)干部實(shí)地帶，往屆村官牽手傳，切實(shí)提高大學(xué)生村官理論聯(lián)系實(shí)際的能力。

　　一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)對(duì)幫。密山市對(duì)大學(xué)生村官采取輪崗的方式，讓大學(xué)生村官在鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要崗位協(xié)助工作，增強(qiáng)基層一線的工作能力。全市16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)與本鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官結(jié)成幫扶對(duì)子，了解掌握思想工作狀況，幫助解決實(shí)際困難。目前，全市22名在崗大學(xué)生村官全部參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位輪崗活動(dòng)。同時(shí)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織大學(xué)生村官參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作會(huì)議、常任制黨代表年會(huì)、年末總結(jié)會(huì)等重要會(huì)議，幫助村官不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作能力。密山市富源鄉(xiāng)富民村大學(xué)生村官劉梅艷，在鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，在富民村成立第一所幼兒園，同時(shí)幫助富民村在全鄉(xiāng)第一個(gè)實(shí)現(xiàn)新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)全覆蓋。

　　二是村干部實(shí)地帶。村老三位主動(dòng)帶領(lǐng)大學(xué)生村官深入田間地頭、農(nóng)戶家中學(xué)習(xí)農(nóng)村適用技術(shù)，教會(huì)大學(xué)生村官如何與村民進(jìn)行良好地感情溝通，更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。密山市連珠山鎮(zhèn)永泉村大學(xué)生村官?gòu)埓糊堅(jiān)诖甯刹康闹笇?dǎo)下，利用自己熟悉電腦技術(shù)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)承擔(dān)遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)管理員工作，為全村公布農(nóng)產(chǎn)品行情1230次，下載信息2280條，播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目50余次，參學(xué)黨員和群眾2000余人次，拓寬了村民的致富門(mén)路，還積極聯(lián)系萬(wàn)德糧食經(jīng)貿(mào)公司開(kāi)展“公司+基地+農(nóng)戶”項(xiàng)目，僅此一項(xiàng)帶動(dòng)村民人均增收1000余元，全村人均純收入達(dá)11200元。

　　三是往屆村官牽手傳。往屆大學(xué)生村官和新到村任職大學(xué)生村官手拉手，發(fā)揮“傳幫帶”作用，言傳身教，把好的工作經(jīng)驗(yàn)傳授給他們。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委還在“村官論壇”上讓往屆大學(xué)生村官談心得、傳經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)大學(xué)生村官之間信息互通互享、經(jīng)驗(yàn)互傳互學(xué)、管理互幫互助、工作互利互惠，引導(dǎo)大學(xué)生村官在新的崗位上實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想。密山市太平鄉(xiāng)2010屆大學(xué)生村官付海主動(dòng)對(duì)2011屆大學(xué)生村官賈巍進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)一年的“傳幫帶”，使賈巍增長(zhǎng)了才干，她鉆研香菇種植技術(shù)，為莊內(nèi)村的香菇合作社開(kāi)展了12次講座，并主動(dòng)幫助拓寬市場(chǎng)，聯(lián)系銷(xiāo)路，使香菇種植戶人均增收500余元。