七里河區(qū)不斷加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的全方位培養(yǎng)鍛煉，努力鍛造一支順應(yīng)時(shí)代發(fā)展需要的青年人才隊(duì)伍，助力農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

　　一是崗前培訓(xùn)進(jìn)角色。針對(duì)新選聘大學(xué)生村官政治理論相對(duì)匱乏、"三農(nóng)"知識(shí)掌握較少等實(shí)際,開(kāi)展分層級(jí)、全方位、多角度的任前崗位培訓(xùn)，促使大學(xué)生村官盡快進(jìn)入工作角色。區(qū)委組織部組織有關(guān)部門重點(diǎn)開(kāi)展區(qū)情、農(nóng)村基層組織建設(shè)、農(nóng)村工作政策等方面的集中培訓(xùn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點(diǎn)開(kāi)展轄區(qū)情況、農(nóng)村金融知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的集中培訓(xùn);村黨組織通過(guò)村干部面授、組織村民座談、參觀村容村貌等形式，抓好村情培訓(xùn)。

　　二是健全機(jī)制促活力。建立健全管理機(jī)制，制定《七里河區(qū)大學(xué)生村官管理辦法》，落實(shí)履職承諾制度、述職評(píng)議制度、民情日志制度等10項(xiàng)制度，確保大學(xué)生村官有職可履、有事可做、有責(zé)可究。完善保障激勵(lì)機(jī)制，為大學(xué)生村官辦理人身意外商業(yè)保險(xiǎn)、大病醫(yī)療保險(xiǎn)，重新確定大學(xué)生村官工資標(biāo)準(zhǔn);建立鎮(zhèn)、村干部"雙幫帶"機(jī)制，先后組織召開(kāi)大學(xué)生村官座談會(huì)18次，了解掌握大學(xué)生村官的思想、工作、生活情況，向大學(xué)生村官傳授解決群眾矛盾、服務(wù)農(nóng)村發(fā)展等方面的工作經(jīng)驗(yàn)，幫助大學(xué)生村官健康成長(zhǎng)。

　　三是實(shí)踐鍛煉增能力。積極引導(dǎo)大學(xué)生村官在干中學(xué)、學(xué)中干，組織參加黨建知識(shí)、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育、農(nóng)民專業(yè)合作社等業(yè)務(wù)培訓(xùn)80余人次，廣泛參與新農(nóng)村建設(shè)各項(xiàng)工作，不斷提升基層工作能力。積極開(kāi)展"四個(gè)一"活動(dòng)，每周至少入戶走訪1次，每季度至少為村民辦1件實(shí)事，每半年完成1篇調(diào)研報(bào)告，每年至少完成1項(xiàng)工作創(chuàng)新。截止目前，全區(qū)大學(xué)生村官累計(jì)入戶走訪700多戶，為民辦理實(shí)事1200件次，調(diào)解矛盾糾紛86起。

　　四是搭建平臺(tái)提干勁。積極為大學(xué)生村官成長(zhǎng)成才建好平臺(tái)、創(chuàng)造條件，組織大學(xué)生村官列席支委會(huì)、村委會(huì)、"兩委"聯(lián)席會(huì)、黨員大會(huì)和村民(代表)大會(huì)，推薦優(yōu)秀大學(xué)生村官進(jìn)入黨代會(huì)代表、人大代表、政協(xié)委員和團(tuán)代會(huì)代表、婦代會(huì)代表人選，鼓勵(lì)大學(xué)生村官報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位，以正確導(dǎo)向引領(lǐng)大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)勁勢(shì)頭。截至目前，先后有8名大學(xué)生村官考取了公務(wù)員和事業(yè)單位，有4名大學(xué)生村官被招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)干部，有10名大學(xué)生村官進(jìn)入村"兩委"班子。