為保障大學(xué)生村官平穩(wěn)有序流動(dòng)，戶縣積極幫助大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)，疏通流通渠道，確保大學(xué)生村官能留得住、上得來、走得出。
鼓勵(lì)參選，任用一批。近年來，戶縣為推進(jìn)村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子年輕化、知識(shí)化，實(shí)現(xiàn)農(nóng)村“培養(yǎng)人才與留住人才”的雙重目標(biāo)，通過村級(jí)組織換屆，鼓勵(lì)和引導(dǎo)群眾基礎(chǔ)較好的大學(xué)生村官參與選舉，讓有志于扎根農(nóng)村基層工作的大學(xué)生村官通過法定程序脫穎而出，進(jìn)入村“兩委”班子，融入基層組織，服務(wù)基層百姓。通過換屆現(xiàn)已有6名大學(xué)生村官當(dāng)選為村支部副書記，有9名大學(xué)生村官當(dāng)選為村兩委會(huì)委員。
政策傾斜，選拔一批。鼓勵(lì)和支持大學(xué)生村官參加各類公務(wù)員、企事業(yè)單位招考，并連續(xù)三年在全縣事業(yè)單位招考中拿出32名特設(shè)崗位專向任職滿2年的大學(xué)生村官招錄。截止目前，共有151名大學(xué)生村官實(shí)現(xiàn)了有序流動(dòng)，占全縣歷年招錄大學(xué)生村官總數(shù)的68.6%。與此同時(shí)，戶縣還在選拔鎮(zhèn)級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)干部中面向大學(xué)生村官進(jìn)行選拔，為大學(xué)生村官提供更高層次的工作平臺(tái)。目前，已有3名大學(xué)生村官進(jìn)入鎮(zhèn)級(jí)中層領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。
政企聯(lián)動(dòng)，扶持一批。采用政府和企業(yè)聯(lián)動(dòng)的方式，引導(dǎo)大學(xué)生村官發(fā)揮自身的專業(yè)、技能和信息等優(yōu)勢(shì)，結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厣Y源和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況，探索兼具經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織大學(xué)生村官參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聯(lián)系相關(guān)領(lǐng)域的致富能人，為大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)提供項(xiàng)目論證、技術(shù)指導(dǎo)和市場(chǎng)信息等服務(wù)，并為大學(xué)生村官的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目爭(zhēng)取資金支持，在智力和財(cái)力的保障上提供全方位的支持。經(jīng)過多方共同努力，大學(xué)生村官們陸續(xù)邁出了創(chuàng)業(yè)步伐。目前，成功創(chuàng)立了“西安商務(wù)信息服務(wù)公司”和“西安陽光培訓(xùn)學(xué)校”項(xiàng)目。