而對(duì)于我們廣大的大學(xué)生來(lái)講，村官工作是從事公務(wù)員和事業(yè)編之前的一次非常好的預(yù)習(xí)，因?yàn)檫@不僅可以切實(shí)了解國(guó)情、熟悉基層、還能夠增加自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以便更好的服務(wù)于人民，促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。下面小編就為大家介紹大學(xué)生村官如何考公務(wù)員的方法，歡迎閱讀!

　　大學(xué)生村官如何考公務(wù)員

　　一、 村官考試大綱

　　中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2016年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試分為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采用閉卷考試的方式。

　　行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

　　申論為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。

　　二、大學(xué)生村官主要工作內(nèi)容及職責(zé)

　　(一)工作內(nèi)容

　　大學(xué)生村官工作內(nèi)容主要有以下幾個(gè)方面：

　　1.文字處理：撰寫(xiě)計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等;

　　2.培訓(xùn)村民：電腦知識(shí)培訓(xùn)、英語(yǔ)培訓(xùn)、實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、輔導(dǎo)孩子學(xué)習(xí)等;

　　3.開(kāi)辦廣播站、宣傳欄;

　　4.制作村莊網(wǎng)站、網(wǎng)上農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售;

　　5.參謀：參與調(diào)解村民糾紛、引進(jìn)致富項(xiàng)目等;

　　6.值班：接待村民來(lái)訪、承辦上級(jí)政府交待事宜等;

　　7.學(xué)習(xí)交流：參與政府組織的、村官之間自發(fā)舉行的各種形式的座談?dòng)懻�、調(diào)研等;

　　8.舉辦文體、義診等活動(dòng);

　　9.參與村內(nèi)勞動(dòng)，幫助村民做農(nóng)活。

　　(二)大學(xué)生村官職責(zé)

　　選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔(dān)任村黨組織書(shū)記助理職務(wù);是中共預(yù)備黨員或非中共黨員的，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理職務(wù);是共青團(tuán)員的，可安排兼任村團(tuán)組織書(shū)記、副書(shū)記職務(wù)。

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的實(shí)際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可通過(guò)推薦參加選舉擔(dān)任村黨組織書(shū)記、副書(shū)記等職務(wù)。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣委組織部門(mén)管理或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級(jí)組織人事部門(mén)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，聘用期間必須在村里工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上機(jī)關(guān)及其他單位均不得借調(diào)使用。

　　在村工作期限一般為2年～4年。工作期滿后經(jīng)組織考核合格、本人自愿的，可繼續(xù)聘任。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其選擇其他方式就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　為幫助到村任職的高校畢業(yè)生盡快適應(yīng)農(nóng)村工作崗位，各地將組織他們開(kāi)展崗前培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村工作的基本知識(shí)和有關(guān)政策規(guī)定的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，掌握做好農(nóng)村基層工作的基本方法。同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府將負(fù)責(zé)安排好他們的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。

　　三、村官對(duì)公務(wù)員的作用

　　管理及服務(wù)

　　1、選聘到村任職的高校畢業(yè)生為“村級(jí)組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府負(fù)責(zé); 人事檔案由縣(市、區(qū))委組織部門(mén)管理或縣級(jí)人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。工作期間，縣級(jí)組織人事部門(mén)與高校畢業(yè)生簽訂聘任合同，合同中要明確各自遵守的條文。

　　2、選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限一般為3年。每年由縣級(jí)組織人事部門(mén)進(jìn)行考核，考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個(gè)檔次。不稱職的，解除聘任合同。工作期滿后，經(jīng)組織考核，本人自愿的，可繼續(xù)聘任，特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。不再續(xù)聘的，引導(dǎo)和鼓勵(lì)其就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。

　　3、市級(jí)組織人事部門(mén)組織開(kāi)展到村任職高校畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)�？h級(jí)組織部門(mén)要把到村任職高校畢業(yè)生納入農(nóng)村干部“素質(zhì)工程”培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取以會(huì)代訓(xùn)、參觀考察等多種形式，每半年對(duì)其進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。

　　4、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、政府要安排好選聘到村任職高校畢業(yè)生的食宿及日常生活，為他們開(kāi)展工作創(chuàng)造條件、提供方便。到村任職的高校畢業(yè)生可安排住在村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所。

　　5、選聘到村任職的高校畢業(yè)生聘用期間必須在村工作，鄉(xiāng)(鎮(zhèn))以上機(jī)關(guān)和其他單位均不得借調(diào)使用。

　　財(cái)政補(bǔ)貼

　　對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補(bǔ)貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政補(bǔ)貼費(fèi)用不足部分，由省、市、縣三級(jí)財(cái)政共同承擔(dān)。需三級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔(dān)。擴(kuò)權(quán)縣(市)按省50%、縣50%的比例分擔(dān)。中央和省財(cái)政補(bǔ)貼資金通過(guò)財(cái)政部門(mén)下?lián)芨鞯亍?/p>