一、招考人數(shù)

　　2014年全省擬選聘1000名大學(xué)生村官到村工作，其中選聘56名大學(xué)生村官到所在村的非公有制企業(yè)兼任大學(xué)生黨群專干。

　　名額分配：

　　蘭州市 80名

　　嘉峪關(guān)市 10名(其中非公企業(yè)黨群專干4名)

　　金昌市 30名(其中非公企業(yè)黨群專干5名)

　　酒泉市 50名(其中非公企業(yè)黨群專干20名)

　　張掖市 80名

　　武威市 90名

　　白銀市 60名

　　天水市 110名

　　平?jīng)鍪?70名

　　慶陽(yáng)市 90名

　　定西市 120名(其中非公企業(yè)黨群專干10名)

　　隴南市 120名(其中非公企業(yè)黨群專干9名)

　　甘南州 40名

　　臨夏州 50名(其中非公企業(yè)黨群專干8名)

　　二、村官主要工作

　　主要擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會(huì)主任助理和村級(jí)團(tuán)組織書記、副書記等職務(wù)，一個(gè)聘期為3年，其中甘南州為2年。

　　三、選聘條件

　　1.年齡在30周歲以下(1984年6月1日以后出生)，研究生年齡不限;

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生能如期獲得畢業(yè)證、學(xué)位證;往屆畢業(yè)生還須持就業(yè)報(bào)到證，在擇業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)且按規(guī)定已進(jìn)行登記注冊(cè);

　　3.其他大學(xué)生基層服務(wù)項(xiàng)目人員在具備選聘條件的同時(shí)，須經(jīng)縣級(jí)人社部門出具同意報(bào)考證明后，方可參加選聘;

　　4.報(bào)考甘南州大學(xué)生村官的，在具備選聘條件的同時(shí)，原則上是甘南籍高校畢業(yè)生，其他市州熱愛(ài)藏區(qū)工作、熟悉“藏漢”雙語(yǔ)的高校畢業(yè)生也可報(bào)名。

　　四、工作待遇和保障政策

　　新選聘的大學(xué)生村官享受以下待遇和保障政策：

　　1.與當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。

　　2.在村任職期間，按照有關(guān)規(guī)定參加醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)和重大疾病、人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　3.聘期內(nèi)戶口可留在原戶籍所在地，也可轉(zhuǎn)入任職的縣(市、區(qū))所在地或鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

　　4.服務(wù)期滿且年度考核稱職，符合國(guó)家助學(xué)貸款償還政策規(guī)定的，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息可申請(qǐng)由國(guó)家代為償還。

　　5.到村任職滿2年、年度考核稱職以上的，經(jīng)縣級(jí)組織、人社部門同意后，可參加面向社會(huì)統(tǒng)一組織的公務(wù)員招考。

　　6.任職滿1個(gè)聘期(3年或2年)、年度考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員定向考錄，錄用比例一般應(yīng)達(dá)到從優(yōu)秀村干部中定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員總數(shù)的70%以上。

　　7.到村任職滿2年、年度考核稱職以上且具備選調(diào)生條件和資格的，可參加面向大學(xué)生村官的選調(diào)生招錄。

　　8.任職滿2年、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過(guò)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直行政、事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職;符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆提名人選條件的，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國(guó)家行政編制限額內(nèi)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。

　　9.省、市(州)事業(yè)單位公開招聘中，同等條件下優(yōu)先聘用大學(xué)生村官�？h(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從到村任職滿2年、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%左右。

　　10.任職滿1個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官，經(jīng)市(州)組織、編制、人社部門批準(zhǔn)，采取考核招聘的方式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)有事業(yè)編制內(nèi)聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　11.服務(wù)期滿、年度考核稱職以上的大學(xué)生村官報(bào)考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生，初試總分加15分。

　　12.被黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間計(jì)算連續(xù)工齡(需到村任職滿2年)、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

　　13.工作、生活補(bǔ)貼和享受社會(huì)保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用，中央財(cái)政人均每年補(bǔ)貼2萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政人均每年補(bǔ)貼0.5萬(wàn)元，不足部分由縣級(jí)財(cái)政承擔(dān)。對(duì)新選聘的大學(xué)生村官，一次性發(fā)放安置費(fèi)2000元。

　　14.非公企業(yè)大學(xué)生黨群專干身份仍為大學(xué)生村官，享受大學(xué)生村官的政策待遇，由縣級(jí)組織部門管理，縣級(jí)非公企業(yè)工委配合做好協(xié)調(diào)服務(wù)工作。