昨天，市人社局公布了“北京市2015年選聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生到村任職工作公告”。今年本市選聘大學(xué)生村官時(shí)門檻提高至本科起步，�？粕辉倌軋�(bào)考。本市還取消了農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理的選聘職位，在選聘人數(shù)上也比去年降低800人，只選聘1500人。
政策變化
學(xué)歷門檻提至本科
旨在提高隊(duì)伍整體綜合素質(zhì)
市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這次北京市選聘大學(xué)生村官時(shí)主要有四大變化，即學(xué)歷為本科起步，�？粕荒軋�(bào)考;取消了農(nóng)民專業(yè)合作社理事長(zhǎng)助理的選聘職位;增加中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍優(yōu)先等報(bào)名條件;以及選聘人數(shù)有所降低。
根據(jù)選聘公告，今年大學(xué)生村官選聘首次設(shè)置本科以上學(xué)歷的“門檻”，這意味著�？粕窈髮⒉荒軋�(bào)名。同時(shí)，還要求報(bào)名者的專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。另外，報(bào)名者年齡一般在30周歲以下，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍的優(yōu)先。
該負(fù)責(zé)人表示，此次新政是根據(jù)國(guó)家要求而做出的調(diào)整，主要是為了提高大學(xué)生村官隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。據(jù)介紹，中組部相關(guān)負(fù)責(zé)人在去年舉辦的全國(guó)大學(xué)生村官工作座談會(huì)上曾提出，要“嚴(yán)把入口，好中選優(yōu)”，要“進(jìn)一步優(yōu)化大學(xué)生村官的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高大學(xué)生村官整體素質(zhì)”。本市今年大學(xué)生村官選聘政策的新變化正是對(duì)這一要求的落實(shí)。他分析，隨著學(xué)歷要求的提升，以及中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部等報(bào)名條件的明確，村官隊(duì)伍將選聘到知識(shí)水平、組織能力和思想政治素質(zhì)等多方面綜合素質(zhì)更加優(yōu)秀的人才，使得本市大學(xué)生村官的人員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步得到優(yōu)化，培養(yǎng)出更多實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的黨政干部后備人才和新農(nóng)村建設(shè)骨干力量。
比去年少錄800人
城鎮(zhèn)化加快導(dǎo)致自然村縮減
公告顯示，今年本市將選聘1500名大學(xué)生村官，選聘職位為村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理等村級(jí)組織特設(shè)崗位。與去年相比，選聘人數(shù)減少800人。
從數(shù)字看出，本市選聘村官數(shù)量近幾年呈現(xiàn)下降趨勢(shì)。2011年，北京市選聘村官3127人，到去年招聘人數(shù)已降至2300人，今年更是大幅下降。
對(duì)于選聘人數(shù)有所降低的問題，這位負(fù)責(zé)人解釋，隨著本市城鎮(zhèn)化進(jìn)程的加快，通州、大興、豐臺(tái)、海淀等區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)改造合并力度大，一些自然村因土地開發(fā)和農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)等因素，已經(jīng)被縮減。由于大學(xué)生村官選聘主要根據(jù)村鎮(zhèn)實(shí)際需要進(jìn)行，因此整體來看，本市對(duì)于大學(xué)生村官的需求數(shù)量確實(shí)有所減少。
焦點(diǎn)追問
村官待遇是否有調(diào)整?
待遇沒變化基本工資2500元
此外這位負(fù)責(zé)人也表示，雖然今年本市選聘大學(xué)生村官的政策有所調(diào)整，但在大學(xué)生村官的有關(guān)待遇方面并未發(fā)生變化，仍按照《關(guān)于調(diào)整北京市大學(xué)生村官工資待遇政策的通知》(京人社畢發(fā)〔2012〕219號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
目前大學(xué)生村官基本工資為本科學(xué)歷第一年每人每月2500元，第二、三年每人每月3000元，續(xù)聘后每人每月3500元;研究生學(xué)歷在此基礎(chǔ)上增加200元。本市還建立了大學(xué)生村官考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。每月月底，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)全體大學(xué)生村官進(jìn)行考核�？己朔譃閮�(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)檔次，其中考核為優(yōu)秀等次的人員不高于在崗總?cè)藬?shù)的20%，按每人每月2000元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為稱職等次的人員，按每人每月1200元發(fā)放考核獎(jiǎng)金;考核為基本稱職和不稱職的人員，不發(fā)放獎(jiǎng)金。同時(shí)本市大學(xué)生村官還享有五種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、獨(dú)生子女父母相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)等待遇。
村官再就業(yè)前景如何?
多舉措支持9成左右都就業(yè)
記者當(dāng)日從本市有關(guān)部門等多個(gè)途徑了解到，此前本市村官隊(duì)伍通常約為8000人，目前則保持著7000多人的規(guī)模。為了解決村官再就業(yè)問題，本市陸續(xù)推出了村官專場(chǎng)招聘會(huì)，以及在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘時(shí)的傾斜政策等多種方式。
與普通招聘會(huì)人多職位少競(jìng)爭(zhēng)激烈的局面不同，本市推出的“合同期滿大學(xué)生村官雙向選擇洽談會(huì)”通常不僅國(guó)企多，私企也是知名企業(yè)和大企業(yè)多，而且人員崗位供需比例有時(shí)甚至接近1：2。
除此之外，本市還曾制定了不少保證大學(xué)生“村官”就業(yè)的傾斜政策。這包括向他們定向提供公務(wù)員的招考名額;要求本市的事業(yè)單位在招聘中，在同等條件下，優(yōu)先錄用大學(xué)生“村官”;要求每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的事業(yè)單位要拿出一定專項(xiàng)事業(yè)編制崗位，面向大學(xué)生“村官”;組織專場(chǎng)供需見面會(huì)，為這些“村官”服務(wù);建立大學(xué)生“村官”數(shù)據(jù)庫等。
通常在這些舉措的支持之下，每年合同期滿的大學(xué)生“村官”離崗結(jié)束后，再就業(yè)人數(shù)至少能達(dá)到總數(shù)的9成左右。
此外，由于自身積攢的工作經(jīng)驗(yàn)，往往有部分大學(xué)生村官在離崗前就已經(jīng)定下自己的終身，被企業(yè)預(yù)定落實(shí)了工作。而考研和自主創(chuàng)業(yè)，也會(huì)成為一些村官的選擇。
個(gè)例講述
待遇不高 基層經(jīng)驗(yàn)寶貴
本科畢業(yè)的小焦2009年順利考上了村官，來到了密云縣的新城子鎮(zhèn)。一待3年之后，經(jīng)過幾番考試沖刺，如今的他已經(jīng)成為了一名正式的公務(wù)員。
小焦坦言，當(dāng)村官掙得不多，尤其像他這樣的老村官，也沒趕上后來村官加薪。當(dāng)時(shí)他們的工資只有月薪2000元，扣掉社保和公積金后，實(shí)際只能拿到1500多元。村官之路對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來講，基本都屬于“過客匆匆”，只是職業(yè)發(fā)展中的過渡階段，即使服務(wù)期滿后續(xù)聘，也較少有人能在這個(gè)崗位上長(zhǎng)期干下去。在村官崗位上學(xué)習(xí)基層的工作方法，了解基層的組織結(jié)構(gòu)和人員分工，以及工作時(shí)對(duì)癥下藥的解決之道，對(duì)于那些希望進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的村官來說，是個(gè)極具含金量的工作階段。即使想去國(guó)企，有這種村官的工作經(jīng)歷，也會(huì)在多人競(jìng)爭(zhēng)時(shí)有望獲得一些領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)。
他表示，自己2012年參加本市公務(wù)員考試，筆試一次通過，卻沒能通過面試關(guān)。不過自己的工作經(jīng)驗(yàn)和本市對(duì)村官在公務(wù)員和事業(yè)單位招考時(shí)的傾斜政策，使他隨后先是通過了事業(yè)單位的招考，接著終于成“公”，考上了公務(wù)員。如今，他已經(jīng)是北京某縣縣委機(jī)關(guān)的一名正式公務(wù)員。
小焦介紹，當(dāng)年他們?cè)诿茉菩鲁亲渔?zhèn)同一批共有9名村官，如今大家的去向應(yīng)該說比較平均或是分散。除了還沒有自主創(chuàng)業(yè)的，其余有當(dāng)公務(wù)員的，有在事業(yè)單位的，還有考研的，以及去國(guó)企和私企的。
今年選聘村官的具體信息
選聘范圍
1.列入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃(不含定向、委培)的普通高校北京生源和北京地區(qū)普通高校非北京生源本科以上(含本科)應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.具有北京戶籍，2014年1月1日以后在國(guó)(境)外正規(guī)院校畢業(yè)，并取得學(xué)士以上學(xué)位的留學(xué)生;
3.參加北京市各級(jí)機(jī)關(guān)2015年考試錄用公務(wù)員公共科目筆試，總分120分(含)以上、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)60分(含)以上，且符合《關(guān)于選拔應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》(京組通〔2011〕2號(hào))第二條規(guī)定條件的京外高校應(yīng)屆畢業(yè)生。
報(bào)名條件
1.應(yīng)屆高校畢業(yè)生須符合思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);
2.事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，熱愛農(nóng)村基層工作，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神和一定的組織協(xié)調(diào)能力，勤奮敬業(yè)，樂于奉獻(xiàn);遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
3.本科以上學(xué)歷，專業(yè)符合農(nóng)村和經(jīng)濟(jì)社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;身心健康，年齡一般在30周歲以下，即1985年1月1日以后出生等條件。同時(shí)，中共黨員、優(yōu)秀學(xué)生干部、回原籍優(yōu)先。
對(duì)于應(yīng)屆高校畢業(yè)生來說，應(yīng)登錄市人社局網(wǎng)站(https://www.bjrbj.gov.cn)，根據(jù)有關(guān)要求和步驟，填寫相關(guān)信息，進(jìn)行報(bào)名;下載并打印報(bào)名表，到所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審查蓋章;持蓋章后的報(bào)名表到所報(bào)區(qū)縣應(yīng)聘，按照各區(qū)縣公布的選聘簡(jiǎn)章參加相應(yīng)筆試、面試、體檢等程序。
具體來說，報(bào)名時(shí)間為2015年4月8日9點(diǎn)至4月24日17點(diǎn)，選聘后上崗報(bào)到時(shí)間是2015年7月1日。