自2008年3月全面啟動(dòng)選聘大學(xué)生到村任職工作以來，全國(guó)有200萬以上高校畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘，累計(jì)選聘大學(xué)生村官30萬人,目前在崗約21.2萬人。其中,本科以上學(xué)歷占66.1%,黨員占57%,女性占53%。

　　村官，顧名思義主要工作應(yīng)該在村里。組織部門對(duì)大學(xué)生村官的職責(zé)也給予了明確界定，那就是熟悉掌握村情，向群眾宣傳黨的路線方針政策，組織落實(shí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)，協(xié)助制訂本村產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，領(lǐng)辦、創(chuàng)辦專業(yè)合作組織、經(jīng)濟(jì)實(shí)體和科技示范園等。

　　然而，又有多少大學(xué)生村官真正“沉入”村呢?如果讓大學(xué)生村官脫離其崗位改做其他工作，大學(xué)生村官的意義又怎樣體現(xiàn)呢?固然，借到鎮(zhèn)里“幫忙”，也能鍛煉村官，但大學(xué)生到村任職，根本目的是要培養(yǎng)一大批熟悉農(nóng)村情況的骨干人才。鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級(jí)黨委、政府，應(yīng)明確中央選聘大學(xué)生村官的戰(zhàn)略意圖,不可為一時(shí)之需,把村官當(dāng)機(jī)關(guān)工勤人員使用,把他們淹沒在繁雜的機(jī)關(guān)事務(wù)里而偏廢了“正業(yè)”。

　　24歲大學(xué)生村官、十八大代表石磊當(dāng)選為共青團(tuán)南京市委副書記，成為江蘇最年輕的正處級(jí)干部就是一個(gè)嘗試。但畢竟上升的途徑還是少的，很難解決更多大學(xué)生村官的問題。是什么讓這些村官不在村、不能堅(jiān)持上崗，筆者想除了大學(xué)生村官認(rèn)識(shí)不到位，還有市、縣各級(jí)政府截留人才，大眾對(duì)村官的某些誤解、大學(xué)生村官管理機(jī)制不健全等問題，才導(dǎo)致此種現(xiàn)象。

　　為真正把大學(xué)生村官管好用好，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生村官的日常管理和監(jiān)督。健全管理制度，要把對(duì)大學(xué)生村官的管理納入到鄉(xiāng)村干部管理的范疇，制訂出學(xué)習(xí)制度、工作例會(huì)制度、日記制度等具體的管理制度。同時(shí)加強(qiáng)考核監(jiān)督。通過簽訂聘用合同規(guī)范約束大學(xué)生村官行為的同時(shí)，專門建立大學(xué)生村官工作實(shí)績(jī)檔案、廉政檔案，重點(diǎn)做好大學(xué)生村官的管理和考核，把結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、調(diào)資、續(xù)聘的重要依據(jù)。解決村官們的后顧之憂，積極扶持創(chuàng)業(yè)。大部分政府都為村官建立了大學(xué)生村官制度，其中就有扶持大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)一條，但是真正做到引導(dǎo)扶持村官創(chuàng)業(yè)卻很少，希望政府能夠正確對(duì)待村官創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾一起增收致富。相信在我們國(guó)家全面建成小康社會(huì)、基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的歷史進(jìn)程中，大學(xué)生村官一定是可以大有作為的。