據(jù)了解，一些村干部心生不滿，“合謀”拒絕參加政府組織的工作會議，以此表達(dá)不滿情緒，“威脅”政府“收回成命”。欲想用“人多力量大”對抗組織，推翻制度，實(shí)乃下下策。下面是更詳細(xì)的內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　村官靠“人多力量大”對抗組織實(shí)為下下策

　　“對非組織活動的發(fā)起者鳳凰村黨支部書記楊昌英、云坡村黨支部書記朱世東進(jìn)行組織處理，免去黨支部書記職務(wù);對組織、參與非組織活動的楊昌英、朱世東等8人，取消其雙井鎮(zhèn)第十屆黨代會代表正式候選人資格;對楊昌英、朱世東等10人予以立案調(diào)查……”

　　溆浦縣雙井鎮(zhèn)撤鄉(xiāng)并村后，鎮(zhèn)黨委、政府嚴(yán)格執(zhí)行“村財(cái)鄉(xiāng)管村用”制度，規(guī)定同城不得安排公務(wù)接待，所有會議各參會人員自行解決就餐、各村自行承擔(dān)打印、復(fù)印資料相關(guān)費(fèi)用。對此，一些村干部心生不滿，“合謀”拒絕參加政府組織的工作會議，以此表達(dá)不滿情緒，“威脅”政府“收回成命”。欲想用“人多力量大”對抗組織，推翻制度，實(shí)乃下下策。

　　村干部“合謀”對抗組織，折射的不僅是思想上的懈怠，還有行為上的魯莽。一方面是其思想還停留在八項(xiàng)規(guī)定、反“四風(fēng)”之前，沒有深刻認(rèn)識各項(xiàng)制度帶來的“變革”，“今日的太陽曬不干昨天的衣服”，無論該鎮(zhèn)村干部多么懷念“昨日”較“松弛”的經(jīng)費(fèi)管理制度，但是“今日”執(zhí)行的“村財(cái)鄉(xiāng)村管理”制度就算是“變天”了，不應(yīng)該再存留戀之心。該鎮(zhèn)村干部表現(xiàn)出的就是未轉(zhuǎn)變思想，沒有深入貫徹學(xué)習(xí)中央各項(xiàng)制度，沒有從思想意識上“革新”。

　　另一方面其“威脅行為”違背了從嚴(yán)治吏、依法治國。身為鎮(zhèn)村干部應(yīng)該嚴(yán)格約束、規(guī)范自己的行為，不僅是遵循從嚴(yán)治理的要求，還能起到很好的表率作用。然而其“合謀”對抗組織卻是個“反面教材”，如果其行為被一些纏訪戶“效仿”，他們有何立場充到“調(diào)解員”“勸導(dǎo)員”，村民的反映又是“聽取意”見還是“質(zhì)問”?

　　依制度治黨是從嚴(yán)治黨遵循的原則，“把權(quán)利關(guān)進(jìn)制度的籠子”，“把三公經(jīng)費(fèi)關(guān)進(jìn)制度的籠子”，“把審批事項(xiàng)關(guān)進(jìn)制度”的籠子等，制度定制得越細(xì)致，約束性就越強(qiáng)，可操作性也越強(qiáng)，就能起到更好的規(guī)范各事項(xiàng)的作用。“村財(cái)鄉(xiāng)管村用”制度，是對村財(cái)務(wù)的一項(xiàng)管理制度，目的是讓村財(cái)務(wù)得到規(guī)范科學(xué)的管理。如果說，各村對于該制度確實(shí)存有異議，完全可以向鎮(zhèn)政府提出，發(fā)表各村的意見，指出困難之處，并提出相應(yīng)的解決建議，但采取“人多力量大”“無聲的對抗”實(shí)乃下下策。