導(dǎo)語：近幾年來，村官隊伍不斷壯大，本質(zhì)上這是一件好事，但是也有一些村官渾渾噩噩不作為，那究竟應(yīng)該采取什么樣的應(yīng)對措施呢?今天我們就來了解一下吧!

　　嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官的各項制度建立進出機制

　　2008年推行大學(xué)生村官制度以來，大學(xué)生村官對基層工作起到了一定的推動作用，也為基層組織注入了新鮮活力，帶動了村級組織的全面發(fā)展。然而，也有不少大學(xué)生村官整天渾渾噩噩，疲于應(yīng)付各項工作。 大學(xué)生村官這一項政策的推行有積極的意義。對于大學(xué)生而言，可以緩解就業(yè)壓力，讓他們在一個更加廣闊的天地里實現(xiàn)自己的人生價值。對于農(nóng)村而言，把大學(xué)生作為新鮮血液補充到農(nóng)村中去，有利于社會主義新農(nóng)村的建設(shè)，有利于打破城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，有利于和諧社會的建設(shè)。同時，大學(xué)生村官政策的實施，也體現(xiàn)了黨和國家把大學(xué)生就業(yè)放在心上，把三農(nóng)問題擺在心頭，有利于貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會。

　　同時，大學(xué)生村官政策的推行也面臨一些問題。大學(xué)生到了基層，沒有吃苦耐勞的精神和意志，沒有真正發(fā)揮自己的特長，沒有實現(xiàn)自己的價值。許多村級組織缺乏對大學(xué)生的理解、關(guān)心、支持。國家政策也不夠完善，缺乏對大學(xué)生村官的保障。大學(xué)生村官當(dāng)中還普遍存在著被鄉(xiāng)鎮(zhèn)甚至區(qū)縣長期借用的現(xiàn)象，一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍人少事多，借調(diào)大學(xué)生村官剛好可以解決這一現(xiàn)實問題;另一方面，大學(xué)生村官普遍缺乏社會經(jīng)驗，一時半刻難以在村里找準(zhǔn)自身定位，做群眾工作能力弱，而且在村里工作，吃住行都存在一些具體困難。綜合考慮多種因素，很多大學(xué)生村官也愿意到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作。這些現(xiàn)象都是違背了國家推行大學(xué)生村官政策的初衷的。

　　因此，必須嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官的各項制度，并建立進出機制。首先應(yīng)該把那種混日子的大學(xué)生清理出村官隊伍，防止隊伍內(nèi)部出現(xiàn)裂痕。其次要做通村干部的思想工作，讓他們認識到大學(xué)生村官的作用，真正地接納大學(xué)生村官，并引導(dǎo)大學(xué)生村官成為農(nóng)村管理的中堅人才。最后各級各部門務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行大學(xué)生村官在村工作制度，切實加強大學(xué)生村官日常管理，認真落實大學(xué)生村官保障政策，幫助大學(xué)生村官健康成長。