"大學(xué)生村官"這個詞組在媒體上出現(xiàn)頻率特別的高，只要隨便在網(wǎng)上一搜，各地選拔大學(xué)生當(dāng)村官的新聞可謂鋪天蓋地!以下是YJBYS小編為大家精心搜集的，供大家參考，希望大家喜歡。

　　在記者對大學(xué)生“村官”現(xiàn)狀的調(diào)查中，廣西某地的63名“村官”給記者寄來了一封集體簽名的信，言語間透露出了他們的無奈和期盼。

　　從1999年至2001年起，經(jīng)過當(dāng)?shù)貒?yán)格的考試、面試、考核，先后從800大中專畢業(yè)生中擇優(yōu)錄用了71名，并分別被安置到各村委任村主任助理(村官)。目前，除了3名直接提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和5名考上公務(wù)員外，其余的63名村官都還在原村委會或被抽調(diào)到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)政府、計(jì)生辦、民政辦等部門工作。按照當(dāng)初簽訂的《聘用合同書》內(nèi)容，這些“村官”任職期限為三年。任職期滿后，考核結(jié)果優(yōu)秀的，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)有編制的前提下，可通過考試等辦法擇優(yōu)錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作，也可安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府二層機(jī)構(gòu)工作，特別優(yōu)秀的，可提拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。然而三年的合同期到了后，卻沒了下文。他們說，他們“現(xiàn)在既不屬于在編干部隊(duì)伍，也不屬于合同制工人，更不屬于農(nóng)民，因?yàn)闆]有土地”。

　　因?yàn)?ldquo;沒有編制”致使當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府想提拔任用他們卻難以操作，如今，他們沒有了合同，沒有了考核管理，成了沒人管的孩子。他們說更現(xiàn)實(shí)的問題是這么多年來，他們的工資待遇都沒變過，而他們也到了談婚論嫁的年齡，卻難以找到合適的男女朋友，有的至今單身，有的不得已找了當(dāng)?shù)剞r(nóng)民。有些當(dāng)初的“村官”現(xiàn)在被借到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班，但是他們在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有房子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)也沒安排住宿，他們只好每天騎自行車或騎摩托車往來奔波好幾個小時回到自己的村里住。

　　當(dāng)?shù)?ldquo;村官”小王說：“七年來，為了一個夢想，我們懷著一顆炙熱的心投身到農(nóng)村基層一線，在上級領(lǐng)導(dǎo)下，在各村、屯里勤勤懇懇地工作。七年了，現(xiàn)在我們卻似乎成了時代的棄兒，我們?yōu)榇丝鄲�、為此彷徨，可是又能怎么辦呢?我們想向上反映，可是又怕當(dāng)?shù)氐念I(lǐng)導(dǎo)知道后不高興，那樣對我們更不好�，F(xiàn)在我們幾十個人都很苦惱，但又只能默默地做著事情，未來根本不知在哪里。”

　　這63名大學(xué)生“村官”的苦惱并不是個案，具有普遍性。據(jù)了解，目前雖然有政策規(guī)定大學(xué)生“村官”可以優(yōu)先被提拔和進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，但是《公務(wù)員法》出臺后，公務(wù)員凡進(jìn)必考，難度很大，能夠進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的畢竟有限，有些地方規(guī)定大學(xué)生“村官”報(bào)考研究生可以加分，但是對于長期在農(nóng)村生活的他們，考研優(yōu)勢并不明顯，加上讀研究生需要高昂的學(xué)費(fèi)，于是，很多人只能望而卻步。

　　在這些大學(xué)生“村官”憂慮出口的時候，有些人卻戴著大學(xué)生“村官”的帽子，領(lǐng)著“村官”的薪水卻做著別的事情。據(jù)反映，一些大學(xué)生“村官”并沒有去基層做事，而是在城里打著另一份工或者自己創(chuàng)辦著企業(yè)，他們占著大學(xué)生“村官”的資源，卻并沒去服務(wù)農(nóng)村。對此，鮮有約束或者將他們清除出“村官”隊(duì)伍的措施。

　　還有部分人，是把“村官”當(dāng)跳板的。北京市2006年擬錄取2000名大學(xué)生“村官”，卻有一萬一千多名大學(xué)畢業(yè)生報(bào)名應(yīng)聘到郊區(qū)農(nóng)村擔(dān)任村干部助理，同年北京地區(qū)普通高校的畢業(yè)生總數(shù)約為17.8萬人。按此計(jì)算，每17名大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)中就有一個報(bào)名當(dāng)村官。大學(xué)生村官工程可見很火爆，然而這么大的選拔基數(shù)，加上這是一個長周期運(yùn)作的項(xiàng)目，我們不敢保證每個大學(xué)生都是抱著“以奉獻(xiàn)揚(yáng)青春，與社會同進(jìn)步”的一腔熱血到基層去的。就業(yè)難，公務(wù)員和考研加分，承諾解決戶口，工資保障，擇優(yōu)破格提拔等等這些經(jīng)濟(jì)的和政治上的“補(bǔ)償和保障性政策”無疑是一個個香餑餑。趨利避害，有些人以此為跳板不難理解，但是在農(nóng)村屁股沒坐熱就走了并不能給農(nóng)村帶去多少希望，留給人們更多的也只能是無奈。

　　一方面，優(yōu)秀大學(xué)生“村官”難找到出口，另一方面，一些不合格的學(xué)生“村官”又難以被清除出隊(duì)伍。對此，有關(guān)人士認(rèn)為，大學(xué)生“村官”工程，為新農(nóng)村建設(shè)注入了活力，但作為一項(xiàng)新的工作，不僅需要推動和支持，更需要進(jìn)行反思和分析，有些方面更需要不斷完善。在大學(xué)生“村官”推動新農(nóng)村建設(shè)的同時，探索大學(xué)生“村官”能進(jìn)能出機(jī)制是非常必要的。