大學(xué)生村官是國(guó)家黨政干部后備人才，下面是YJBYS小編整理的村官時(shí)評(píng)，歡迎大家前來(lái)了解。
惠陽(yáng)區(qū)今年不但要公開(kāi)選拔第三批大學(xué)生“村官”，而且將首次在優(yōu)秀大學(xué)生“村官”中選拔一批鎮(zhèn)級(jí)干部，讓大學(xué)生“村官”有奔頭。據(jù)報(bào)道，當(dāng)?shù)卣谔剿鲝膬?yōu)秀村(社區(qū))干部招錄公務(wù)人員的渠道，為優(yōu)秀大學(xué)生“村官”報(bào)考公務(wù)員提供機(jī)會(huì)和渠道。
實(shí)行“大學(xué)生村官”的政策意義是深遠(yuǎn)的。近幾年來(lái)，城市就業(yè)壓力逐年加大，許多大學(xué)生人才資源被閑置，另一方面，廣大農(nóng)村基層組織卻無(wú)人問(wèn)津。無(wú)疑，“大學(xué)生村官”的實(shí)施是可以緩解就業(yè)壓力的。而且，大學(xué)生村官還有助于改善農(nóng)村隊(duì)伍的人才結(jié)構(gòu)，提高村干部的整體素質(zhì)，拓寬培養(yǎng)選拔干部的新途徑，對(duì)新農(nóng)村的建設(shè)也將產(chǎn)生重大影響。
然而，從全國(guó)各地的實(shí)踐來(lái)看，“大學(xué)生村官”引進(jìn)容易留住難。一般來(lái)說(shuō)，絕大多數(shù)大學(xué)生村官是作為“特殊人才”引進(jìn)的，戶籍并不在工作村，也沒(méi)有事業(yè)或行政編制，根據(jù)《村委組織法》，也沒(méi)有合法資格選入村委會(huì)，這很大程度上制約了其在村里的進(jìn)一步發(fā)展。在我看來(lái)，“大學(xué)生村官”政策誕生之初，就“先天不足”，許多部門(mén)根本沒(méi)有考慮到后果就倉(cāng)促實(shí)施，以致尾大不掉。大學(xué)生這種身份上的兩難，使得大學(xué)生村官的政治地位變得不確定，最終令大學(xué)生村官難有發(fā)揮才能的舞臺(tái)。
一個(gè)典型的例子，是海南省的“大學(xué)生村官”計(jì)劃，在走過(guò)了7個(gè)年頭之后，終于壽終正寢。而重要原因，就是在基層工作的“大學(xué)生村官”的后期管理及鍛煉期滿后的使用，成為有關(guān)部門(mén)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。在我看來(lái)，對(duì)大學(xué)生村官，要引鳳，就先得筑巢。要留住“大學(xué)生村官”，不僅要靠感情，要靠相應(yīng)的待遇，更要靠長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)規(guī)劃。大學(xué)生作為現(xiàn)實(shí)社會(huì)活生生的人，響應(yīng)號(hào)召來(lái)到農(nóng)村，光靠精神鼓勵(lì)是不夠的，還必須滿足一定的物質(zhì)需要，解決其后顧之憂。有人就提出，為了形成對(duì)大學(xué)生村官的有效激勵(lì)，國(guó)家財(cái)政應(yīng)該按照一定比例提供相應(yīng)的補(bǔ)貼。
但我認(rèn)為，迫在眉睫的是，更要解決大學(xué)生的后顧之憂。大學(xué)生任完幾年“村官”之后，將何去何從?我想，國(guó)家應(yīng)該建立一套完善的大學(xué)生村官準(zhǔn)入、準(zhǔn)出制度，為不同種類的大學(xué)生村官量身定做“職業(yè)規(guī)劃”。河南省的“大學(xué)生村官”政策應(yīng)該是比較成功的，他們就規(guī)定，“大學(xué)生村官”聘期滿三年后，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的，鼓勵(lì)其繼續(xù)在村內(nèi)任職，待遇不變;報(bào)考公務(wù)員和研究生的，適當(dāng)可予優(yōu)惠;政績(jī)突出，特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先提拔擔(dān)任鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，享受相應(yīng)職級(jí)待遇。對(duì)“大學(xué)生村官”需要或要求通過(guò)選舉進(jìn)入村委班子的，則可探索諸如“榮譽(yù)村民”等機(jī)制，解決好選舉身份問(wèn)題。
“大學(xué)生村官”是一個(gè)好政策，但是，一項(xiàng)好的政策也必須有相應(yīng)的配套機(jī)制跟進(jìn)，否則，難免會(huì)落入虎頭蛇尾的境地，最終偏離預(yù)期目標(biāo)�；葜菔谢蓐�(yáng)區(qū)為大學(xué)生村官制定一系列的“進(jìn)入與退出機(jī)制”，顯然是一個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)端。但是，要開(kāi)創(chuàng)更好的局面，還應(yīng)該以更人性化的措施來(lái)對(duì)待“大學(xué)生村官”。正如有人所評(píng)論的，大學(xué)生來(lái)到農(nóng)村，就像種子落進(jìn)泥土。“在對(duì)待大學(xué)生村官方面，基層政府不能單純以雇主心態(tài)，不能急功近利，而是要像泥土對(duì)待種子一樣悉心呵護(hù)，只有這樣，大學(xué)生才不會(huì)像流水一樣來(lái)了又去。”