近幾年，“大學(xué)生村官”已成為社會(huì)熱門話題。這一舉措在各地已開始探索，有成功的經(jīng)驗(yàn)可以總結(jié)，但更重要的是應(yīng)及時(shí)解決這一舉措中的實(shí)際問題，其主要問題是要解決好能留在農(nóng)村的大學(xué)生村官的后顧之憂，激勵(lì)他們能留在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)、就業(yè)，當(dāng)好一名稱職的大學(xué)生村官。

　　隨著就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，開始出現(xiàn)了“向農(nóng)村進(jìn)軍”的高校畢業(yè)生。但是爭(zhēng)議也隨之開始：大學(xué)生到底是沖著待遇和機(jī)會(huì)來的，還是真正想到農(nóng)村開創(chuàng)事業(yè)?帶著功利目的能否為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻(xiàn)?

　　時(shí)下正是2007屆高校畢業(yè)生找工作的高峰，然而嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)讓很多想要進(jìn)入大城市、名企業(yè)就業(yè)的求職者頭痛不已：畢業(yè)生在逐年增多，但是這些地方的工作機(jī)會(huì)卻沒有太大的增加。

　　然而另一方面，廣大的農(nóng)村和中西部地區(qū)還有著廣闊的就業(yè)前景，于是隨著就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變，開始出現(xiàn)了“向農(nóng)村進(jìn)軍”的畢業(yè)生。

　　但是爭(zhēng)議也隨之開始：大學(xué)生們到底是沖著待遇和機(jī)會(huì)來的，還是真正想到農(nóng)村來開創(chuàng)事業(yè)?帶著功利的目的能否真正為新農(nóng)村建設(shè)做出貢獻(xiàn)?新時(shí)代的“知青”?

　　西北農(nóng)林科技大學(xué)舒敏娟等149名大學(xué)生“村官”日前從校領(lǐng)導(dǎo)手中接過大紅的聘書，擔(dān)任楊陵區(qū)村委會(huì)主任助理和社區(qū)主任助理。而在此之前的九月，西北農(nóng)林科技大學(xué)已經(jīng)有137名在校大學(xué)生受聘擔(dān)任了陜西楊陵區(qū)三鄉(xiāng)一鎮(zhèn)71個(gè)村和4個(gè)社區(qū)的村委會(huì)主任助理。同樣的事情在北京早已發(fā)生：今年七月份，有兩千余名大學(xué)生到北京市郊的1853個(gè)行政村，擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理，進(jìn)行為期三年的基層一線工作。而報(bào)名錄取比例竟達(dá)到了8.5：1。北京如此大規(guī)模地招聘大學(xué)生當(dāng)“村官”引起了全國(guó)的廣泛關(guān)注，有人甚至將他們比喻成新時(shí)代的“知青”。

　　在這些大學(xué)生“村官”中，不但有一般的高等院校的畢業(yè)生，在北京地區(qū)的“村官”中，甚至有清華大學(xué)、北京大學(xué)這些名校的畢業(yè)生。清華大學(xué)在確定最終的三個(gè)名單前，有32名畢業(yè)生報(bào)名參加筆試，18人參加面試;而在北京大學(xué)參加報(bào)名的88人中，竟有26名碩士，4名博士。如此高的學(xué)歷，“知識(shí)青年”是當(dāng)之無愧的了。“知青”們看重的是什么?

　　“大學(xué)生”和“村官”這兩個(gè)曾經(jīng)是風(fēng)馬牛不相及的字眼現(xiàn)在為何如此緊密地聯(lián)系起來了呢?做“村官”的大學(xué)生們究竟是看中了什么呢?

　　2005年，針對(duì)大學(xué)生就業(yè)壓力大，同時(shí)國(guó)家經(jīng)濟(jì)保持又快又好發(fā)展，工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、市場(chǎng)化進(jìn)程將進(jìn)一步加快，西部大開發(fā)、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等戰(zhàn)略深入實(shí)施的現(xiàn)實(shí)，教育部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部等部門聯(lián)合采取措施，制定了積極鼓勵(lì)大學(xué)生到基層就業(yè)的政策，使進(jìn)入到基層工作的大學(xué)生們少了很多后顧之憂。政策上的保證使相對(duì)缺乏吸引力的農(nóng)村市場(chǎng)在大學(xué)生就業(yè)的問題上打開了局面。

　　在此優(yōu)惠政策的前提下和嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，到農(nóng)村就業(yè)自然成為大學(xué)生們的一個(gè)選擇。所以，待遇和優(yōu)惠政策是最為吸引大學(xué)生們的一個(gè)因素。以北京為例，大學(xué)畢業(yè)生當(dāng)村官，第一年平均每人每月薪酬為2000元，之后逐年增加500元，并由政府為其繳納各類社會(huì)保險(xiǎn)———這樣的收入在應(yīng)屆畢業(yè)生中屬中上水平。同時(shí)，3年工作期滿考核合格，可轉(zhuǎn)北京戶口、優(yōu)先錄用為北京市國(guó)家公務(wù)員、研究生入學(xué)考試總分加10分，甚至被推薦免試入學(xué)。

　　有不少的應(yīng)聘者坦言，他們就是沖著這三年的基層工作經(jīng)驗(yàn)來的，有這三年的基層工作經(jīng)驗(yàn)，在以后考公務(wù)員的過程中就會(huì)有很大的優(yōu)勢(shì);為了能夠在以后的考研中給予加分也是一些應(yīng)聘者所看重的。

　　“何況還有不算低的工資”一應(yīng)聘者說。當(dāng)然也有真正想去農(nóng)村的廣闊天地做一番事業(yè)的學(xué)生，“去做‘村官’符合我所學(xué)的農(nóng)村區(qū)域管理專業(yè)，而且我曾經(jīng)得到過社會(huì)的幫助，能到農(nóng)村做點(diǎn)事情是我一直以來的心愿。”一名中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)的學(xué)生說。“做‘村官’有什么啊，要是能夠把所在的村子發(fā)展得像華西村、南街村那樣，不也能體現(xiàn)你的價(jià)值，表現(xiàn)你的能力嘛。”研究生小孫說。目的和結(jié)果孰更重要?

　　大部分學(xué)生認(rèn)為，如果沒有那些優(yōu)厚的待遇和政策，是不會(huì)有這么大的積極性的。“三年后回來考研加分，繼續(xù)工作還會(huì)解決北京戶口，這樣的機(jī)會(huì)不是每個(gè)人都有的，要有‘門路’才行。沒這些(政策、待遇)他們才不會(huì)去呢。”吉林大學(xué)的小王提到這事情一臉的不屑。而武漢大學(xué)的一男生則認(rèn)為，不管什么目的，只要能夠真正帶去農(nóng)村需要的東西，促進(jìn)農(nóng)村的建設(shè)步伐就行。而農(nóng)村方面的要求更是明確：“你要是扎根來的，我一百個(gè)歡迎;你要是來鍍金的，我不要!”一個(gè)村長(zhǎng)堅(jiān)定地說。

　　有評(píng)論認(rèn)為：在“就業(yè)難”的大背景下，不能否認(rèn)大學(xué)生的報(bào)名熱情很大程度是沖著以上待遇去的。但我們不能否認(rèn)的是，時(shí)下村官的素質(zhì)起點(diǎn)與知識(shí)結(jié)構(gòu)，大大落后于客觀要求，亟須視野相對(duì)開闊、能跳出小圈子思考問題的大學(xué)生們來改變現(xiàn)狀。組織部門不僅給大學(xué)生當(dāng)“娘家”，而且為他們落實(shí)待遇，大學(xué)生們當(dāng)村官的熱情，也很難說沒有一種職業(yè)精神的激勵(lì)。