優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職，從實(shí)踐看，這不僅為農(nóng)村基層組織注入了新鮮血液，推動(dòng)了村級(jí)組織的年輕化、知識(shí)化，而且大學(xué)生自身也得到了很好的鍛煉。
2006年7月，2000多名高校畢業(yè)生陸續(xù)奔赴京郊1853個(gè)行政村擔(dān)任村黨支部書記助理、村委會(huì)主任助理。據(jù)記者調(diào)查，兩年的實(shí)踐，讓理想滿懷的大學(xué)生村官們變得更加務(wù)實(shí)，但他們的地位卻很尷尬：工作范圍有限，權(quán)力有限，未能進(jìn)入決策層。一位大學(xué)生村官說(shuō)：農(nóng)村改變我比我改變農(nóng)村多。
我仔細(xì)閱讀了這篇報(bào)道，覺得所反應(yīng)的情況很真實(shí)，很可信。我們經(jīng)常會(huì)這樣說(shuō)：大學(xué)生“村官”大有作為。這不光是一種口號(hào)，一種理想，更是一種現(xiàn)實(shí)。從農(nóng)村現(xiàn)狀看，農(nóng)村青壯年勞動(dòng)力不斷向城鎮(zhèn)和非農(nóng)產(chǎn)業(yè)大量轉(zhuǎn)移，農(nóng)村黨員和村級(jí)干部隊(duì)伍總體上年齡偏大、文化程度較低，一些地方村組織后繼乏人。這種狀況難以適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要。選拔優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任“村官”，對(duì)于提高農(nóng)村干部的整體素質(zhì)，推進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，具有十分重要的意義�，F(xiàn)實(shí)和未來(lái)，都表明農(nóng)村和基層很需要大學(xué)生，這一點(diǎn)毫無(wú)疑問(wèn)。
要知梨子的滋味，要親口嘗一嘗。大學(xué)生“村官”能不能大有作為，不能光喊理想口號(hào)，還必須到實(shí)踐中去體驗(yàn)。京郊大學(xué)生村官，經(jīng)過(guò)兩年來(lái)的實(shí)踐，嘗到了其中的滋味，既有“眼里要有活兒”的喜悅，也有“桃花節(jié)”夢(mèng)破滅的教訓(xùn)，還有未能進(jìn)入決策層權(quán)力地位上的尷尬。這就是現(xiàn)實(shí)，也正是因?yàn)樗麄冇H身經(jīng)歷了這個(gè)現(xiàn)實(shí)，才使他們變得更加務(wù)實(shí)，更加成熟。我覺得，這就是收獲，一個(gè)不小的收獲。
其實(shí)，仔細(xì)分析起來(lái)，出現(xiàn)這種現(xiàn)象也是很正常的。農(nóng)村工作需要書本知識(shí)，更需要適合平民百姓接受的各種實(shí)際能力。這一點(diǎn)對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，屬于“先天不足”，要彌補(bǔ)“先天不足”，得有一個(gè)向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的過(guò)程。而平民百姓對(duì)大學(xué)生“村官”的要求同樣存在著理想化，希望他們上任就能立竿見影地改變面貌。另外，本土村干部也認(rèn)為大學(xué)生“村官”缺乏經(jīng)驗(yàn)太嫩，而不愿意不放心交給他們更大的權(quán)力。于是，大學(xué)生們不可能馬上成為村民特別需要的人。由此可以得出這樣的結(jié)論，大學(xué)生“村官”能否在農(nóng)村的社區(qū)扎根成長(zhǎng)，至少取決于三個(gè)方面的結(jié)合：一是大學(xué)生本人的能力和素質(zhì)，二是所鍛煉的村對(duì)他們的需要程度，三是本土村干部的支持幫助和上級(jí)黨組織對(duì)他們的關(guān)注程度。
我覺得，前兩個(gè)方面不是什么難解決的問(wèn)題，事實(shí)上，經(jīng)過(guò)近幾年的鍛煉，這兩個(gè)問(wèn)題已經(jīng)得到了很大的改觀�，F(xiàn)在需要關(guān)注的是后一個(gè)問(wèn)題，即如何給大學(xué)生“村官”放權(quán)，這是能否讓大學(xué)生們得到真正鍛煉的關(guān)鍵。權(quán)威，權(quán)威，有權(quán)才有威;權(quán)力，權(quán)力，有權(quán)才有力。村官雖小，也是掌管一方事務(wù)的實(shí)權(quán)官長(zhǎng)，要干事也得有職有權(quán)。按照傳統(tǒng)慣例，都是由本地人擔(dān)任。現(xiàn)在突然來(lái)了與他們爭(zhēng)“村官”崗位的大學(xué)生，難免會(huì)影響相關(guān)人的利益。比如，報(bào)道中有這樣一個(gè)情節(jié)：村里的潛規(guī)則非常多，沒(méi)有正規(guī)化的運(yùn)作方式，都是靠3個(gè)領(lǐng)導(dǎo)合計(jì)。村里的內(nèi)部事務(wù)、重要決策，會(huì)計(jì)、婦聯(lián)主任都得回避，他們(大學(xué)生“村官”)采取的態(tài)度就是避開。這就是現(xiàn)實(shí)，如果這個(gè)問(wèn)題得不到很好地解決，就會(huì)使大學(xué)生在村民中間沒(méi)有立足之地，這樣何談開展工作，又何談大有作為?
選拔優(yōu)秀大學(xué)生到農(nóng)村擔(dān)任“村官”，是一個(gè)新生事物，也是一條鍛煉和培養(yǎng)人才的光明道路。要使大學(xué)生“村官”大有作為，一方面，需要大學(xué)生“村官”端正鍛煉的思想動(dòng)機(jī)，在實(shí)踐中不斷提高自身能力與素質(zhì)，積極實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)換;另一方面，鎮(zhèn)以上黨組織應(yīng)該給予制度化的關(guān)懷與重視，不僅要鼓勵(lì)大學(xué)生“村官”大有作為，更要給他們鍛煉成長(zhǎng)提供有力的組織保證。其中很重要一點(diǎn)就是，一定要教育當(dāng)?shù)鼗鶎痈刹�，從建設(shè)新農(nóng)村的大避著眼，從繁榮農(nóng)村富裕農(nóng)民的事業(yè)出發(fā)，不僅要交給他們工作，還要給大學(xué)生“村官”們應(yīng)有的職權(quán)，支持他們大膽實(shí)踐，這樣才能達(dá)到真正鍛煉的目的。
據(jù)了解，經(jīng)中央同意，中央組織部等部門對(duì)選聘高校畢業(yè)生到村任職又有最新部署，從2008年開始用5年時(shí)間選聘10萬(wàn)名高校畢業(yè)生到村任職。但愿在實(shí)施過(guò)程中，使大學(xué)生“村官”權(quán)力有限地位尷尬的問(wèn)題得到徹底地扭轉(zhuǎn)。