中央組織部等有關部門決定，從2008年開始，用5年時間選聘10萬名高校畢業(yè)生到村任職。今年各地選聘的大學生村官陸續(xù)地上任。這是解決農(nóng)村人才軟肋的一項重要創(chuàng)舉，更是加快推進新農(nóng)村建設，培養(yǎng)造就經(jīng)過基層實踐鍛煉、對人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才的一種好方法。

　　由此可見，中央選派大學生到農(nóng)村任職，不是權宜之計，不是當年的知識青年上山下鄉(xiāng)，更不是向農(nóng)村輸送多余的安排不下的有知識的勞動力，而是讓這些高知識青年尋找一塊施展才華的廣闊沃土和特殊熔爐，擔負起建設社會主義新農(nóng)村的重任，并作為選拔優(yōu)秀青年干部重要實踐基地，欲讓其擔當大任，必勞其筋骨，苦其心志，這是中央選任用人的一大新戰(zhàn)略，從最基層從與人民群眾血肉聯(lián)系的第一線選拔干部人才，其有親身經(jīng)歷，一旦從政步入領導崗位必然能體味老百姓的艱辛，必然能最大限度的關注民生，而現(xiàn)如今我們共產(chǎn)黨面臨的最大危險是脫離群眾，要解決這一執(zhí)政的重大難題，必須選派一大批共產(chǎn)黨的優(yōu)秀精英分子身體力行之，這可以說是中央選派大學生到村級任職的最大良苦用心，可謂高瞻遠矚。

　　中央把選派大學生到村級任職作為一項長期性戰(zhàn)略任務，5年計劃選派10萬名，并對選派的大學生有嚴格要求，要求必須是30歲以下應屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校�？埔陨蠈W歷的畢業(yè)生，必須是中共黨員(含預備黨員)和非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部。必須具有良好的思想政治素質(zhì)，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，自愿到農(nóng)村基層工作。

　　中央對選聘到村任職的高校畢業(yè)生考慮的很周到很具體，中組部專門研究制定了8項激勵和保障政策：一是比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補貼標準，在艱苦邊遠地區(qū)工作的，按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼，補貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會保險。二是在村任職期間，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。三是符合國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的，其在校期間的國家助學貸款本息由國家代為償還。四是在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。五是在村任職2年后報考黨政機關公務員的，享受放寬報名條件、增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機關公務員應重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。六是聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報考研究生享受增加分數(shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。七是被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。八是到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外，對選聘到村任職的高校畢業(yè)生，中央財政還將按人均2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

　　中央還對大學生到農(nóng)村的任職作出了嚴格規(guī)定。選聘的高校畢業(yè)生是中共正式黨員的，一般安排擔任村黨組織書記助理職務;是中共預備黨員或非中共黨員的，一般安排擔任村委會主任助理職務;是共青團員的，可安排兼任村團組織書記、副書記職務。經(jīng)過一段時間的實際工作、被大多數(shù)黨員和群眾認可的，可通過推薦參加選舉擔任村黨組織書記、副書記等職務。我們從中感到溫暖，感受到了一股濃濃春意。