2月份起動的北京市面向大學(xué)生的村官招募活動引起了社會的廣泛關(guān)注，我校作為九所參與高校之一，通過召開動員大會、張貼海報、懸掛條幅和校內(nèi)廣播等方式進行層層動員，“村官”一詞已成為大家談?wù)摰臒狳c。對于村官招聘在我校引發(fā)的熱潮，本期笨嘴將與大家一同討論大學(xué)生當(dāng)村官的利與弊。
政策出臺
北京市出臺《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實施方案》 京組發(fā)[2005]16號近日，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(京辦發(fā)[2005]32號)，明確提出“力爭用3至5年的時間，實現(xiàn)每個村、每個社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”的目標(biāo)。為加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，建立引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)的良性機制，順利實現(xiàn)“村村有大學(xué)生”的目標(biāo)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村兩級管理人才隊伍培養(yǎng)后備力量。
我校響應(yīng)
為了貫徹落實中共北京市委組織部的這一實施方案，引導(dǎo)和鼓勵廣大畢業(yè)生到基層、到最能實現(xiàn)價值的地方建功立業(yè)，我校在廣大畢業(yè)生中進行了廣泛、深入的宣傳動員。報名同學(xué)含蓋我校各院系各專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，由于工商管理學(xué)院和法政系的專業(yè)比較對口，所以以這兩個系的畢業(yè)生居多。截止2006年3月15日，我校共有234人報名，其中男生145人，占61%，女生89人，占39%;黨員74人，占31%;北京生源18人，占7%;碩士研究生6人，占2%。
學(xué)生評論
A：大學(xué)生剛剛踏進社會，缺乏工作經(jīng)驗，不是每個人都能勝任或者適合村官這個崗位的。我覺得有些大學(xué)生報名太盲目了。
B：農(nóng)村需要把自己的汗水灑在農(nóng)村這塊沃土的知識分子，如果只是隨隨變變想找個未來的臺階，就不該去害了農(nóng)村的人民。
C：我覺得這種去農(nóng)村當(dāng)村官的做法很適合我們這些從小在襁褓里長大的大學(xué)生們，可以鍛煉我們的自立和吃苦精神。即使工資不太高條件沒有城市好，但是對人生也算是一種挑戰(zhàn)。
D：大學(xué)生當(dāng)村官,的確給基層民主政治注入了新鮮血液! 但我個人認(rèn)為,當(dāng)村官的大學(xué)生一定要是新農(nóng)村建設(shè)方面的實用人才，會技術(shù)，會管理，才能真正為建設(shè)新農(nóng)村發(fā)揮自己的潛能.
……
利弊PK
現(xiàn)正值畢業(yè)生就業(yè)之際，而找工作的壓力不小，村官同樣是一條就業(yè)之路，而且可能還是一條比較好走的路，選擇村官總比待業(yè)強。村官的待遇也很豐厚，就拿薪水來說，也屬應(yīng)屆畢業(yè)生的中上水平，是一份不錯的工作。政策中村官的優(yōu)待條件還很多，比如留京戶口、考研加分等，因此可能也有某些同學(xué)選擇它當(dāng)跳板。當(dāng)然，同樣不排除有真正想為農(nóng)村做點實事，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村奉獻(xiàn)熱血的同學(xué)。。眾所周知，在目前的激烈競爭下，大學(xué)生早已經(jīng)褪去了“天之驕子”的光環(huán)，在白熱化的人才大戰(zhàn)中不再拘泥于外企、白領(lǐng)，而把眼光投向天地廣闊的農(nóng)村，不僅走出了一條新的擇業(yè)之路，還能使自己得到更好的鍛煉。
不過，報名當(dāng)村官必須避免盲目化。農(nóng)村需要的是真正愿意扎根的干部，農(nóng)民渴望的是真心帶他們致富的領(lǐng)頭人。因此，大學(xué)生當(dāng)村官必須是發(fā)自內(nèi)心的，不能因為工作難找就“饑不擇食”，更不能企圖把當(dāng)村官作為“跳板”。另外，大學(xué)生剛剛踏進社會，缺乏工作經(jīng)驗，不是每個人都能勝任或者適合村官這個崗位的。而農(nóng)村需要的是專業(yè)性比較強的人才，如果大學(xué)生學(xué)非所用，無疑又是一種人才浪費。所以說，農(nóng)村需要大學(xué)生，大學(xué)生也能為農(nóng)村發(fā)展作出貢獻(xiàn)，但這需要農(nóng)村確實為大學(xué)生創(chuàng)造條件，大學(xué)生真正用心付出。