12月17日，重慶市緊缺人才專場招聘會在清華大學舉行，面向全國招聘6500名大學畢業(yè)生到該市工作，包括2500名村官。重慶市人事局副局長冉隆江認為，因為東部地區(qū)受金融危機影響，人才吸收能力有所下降，現(xiàn)在是重慶吸收高層次人才機會。

　　在全球金融危機的背景下，重慶市化“危”為“機”，儲備各類英才，值得提倡。尤其是該市從大學生中招聘2500名村官，更是讓人為之眼前一亮。它為大學生就業(yè)指出了一條新路，即廣闊而潛力無窮的農(nóng)村，這也是大學生施展才華的大舞臺。

　　據(jù)中國社會科學院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2008年中國高校畢業(yè)生人數(shù)達559萬人，比去年增加64萬人。預計2009年，將會突破600萬人。也就是說，在目前的情況下，大學生的就業(yè)壓力只會進一步增大。從近期的招聘形勢看，招聘總量、外企和大型國企用人數(shù)量等均有一定程度的減少。對大學生而言，除了把目光盯住城市就業(yè)外，還可以把視線轉(zhuǎn)向廣闊的農(nóng)村。其實，農(nóng)村也是個大舞臺，有“才”的大學生一定能找到用武之地。

　　比如，當新農(nóng)村建設的“領頭雁”。 社會主義新農(nóng)村建設需要各類人才，需要能促進農(nóng)村先進生產(chǎn)力發(fā)展的領導者、能引導農(nóng)村先進文化繁榮的組織者、能為廣大農(nóng)民群眾謀利益的帶頭人，需要想干事、能干事、干實事的“領頭雁”。大學生充滿激情與活力，敢于進取、富于創(chuàng)新，回到農(nóng)村去當新農(nóng)村建設“領頭雁”，應該是一個不錯的選擇。

　　再比如，當農(nóng)民致富的“帶頭人”。 大學生到農(nóng)村去創(chuàng)業(yè)，也是一條很有潛力的就業(yè)之路。隨著國家對新農(nóng)村建設投入力度的不斷加大，養(yǎng)殖、種植、農(nóng)業(yè)企業(yè)等創(chuàng)業(yè)致富的門路越來越多。但遺憾的是，很多農(nóng)村青壯年勞動力和鄉(xiāng)村能人“流失”于城市，許多地方缺少敢闖敢干的致富“帶頭人”。這正為大學生等高素質(zhì)人才留下了創(chuàng)業(yè)空間。同時，國家出臺的貼息貸款等一系列鼓勵創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，為大學生去農(nóng)村創(chuàng)業(yè)清除了“攔路虎”。

　　還比如，當邊遠農(nóng)村的“志愿者”。一時找不到合適工作的大學生，還可以選擇去邊遠的山區(qū)“支教”、“支醫(yī)”，去信息不暢的地方當政策的“講師”，去不和諧村莊當法律法規(guī)的“宣傳員”等等。如此，我們既可借機了解農(nóng)村的現(xiàn)狀，又能服務新農(nóng)村建設，以此磨礪意志、加深閱歷、增長才干;還能等來經(jīng)濟形勢的好轉(zhuǎn)，迎來新的更好就業(yè)機遇。說不定，在服務中還能發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的“商機”呢。一舉多得，值得嘗試。

　　農(nóng)村是個大舞臺。選擇農(nóng)村就業(yè)的大學生，一定會有出息的。現(xiàn)實中不乏成功的典型。比如，安徽農(nóng)業(yè)大學19名大學生到鳳陽縣擔任為“村名譽科技副主任”，兩年建起一家蔬菜專業(yè)合作社，吸納70多戶農(nóng)戶加入，發(fā)展大棚蔬菜200多畝，每畝地收入5000多元。

　　農(nóng)村是個大舞臺。時代需要大學生們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，邁出這可貴的一步，扎根廣闊的農(nóng)村化“危”為“機”，轟轟烈烈地干出無愧于時代、無愧于當代青年的大事業(yè)，對得起國家和人民。