很多新“村官”在剛剛踏入工作崗位的時(shí)候，常常很迷茫，原因在于角色的轉(zhuǎn)變使其不知道如何給自己定位。作為“助理”來講，其作用就是“協(xié)助管理”，應(yīng)做到“到位不越位，補(bǔ)位不缺位”，切實(shí)發(fā)揮出自身的作用和價(jià)值。對(duì)于如何“助”、“理”，應(yīng)作如下四方面的思考：

　　一、我會(huì)干什么

　　協(xié)助別人首先要認(rèn)清自己，這包括自己的性格、愛好、專業(yè)、特長(zhǎng)等等方面。認(rèn)不清自己，就不知道自己會(huì)干什么，也就難以找到適合自己的助理方式和方法。比如讓一個(gè)沉默寡言的人去主持文藝節(jié)目，必定存在很多困難。認(rèn)清自己之后，就要分析自己的具體情況適合做什么工作，比如一個(gè)法律專業(yè)的“村官”，就可以發(fā)揮自身專業(yè)特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，在普法教育、法律咨詢與服務(wù)等方面做出自己的成績(jī)。

　　二、我能干什么

　　認(rèn)清自己之外，還要熟悉自身所處的環(huán)境，這包括自己所在村子的各項(xiàng)基本情況，群眾需要什么，村子的定位是什么，目前有哪些工作基礎(chǔ)等等。認(rèn)清所處工作環(huán)境的基本情況之后，再分析一下這個(gè)村子適合發(fā)展什么，以自身的能力能為村子做什么，自身能力和具體情況的完美結(jié)合，是做好工作、干出成績(jī)的第一步。比如，有的村子以蔬菜種植為經(jīng)濟(jì)支柱，那么就可以在提高蔬菜產(chǎn)量和品質(zhì)、擴(kuò)大市場(chǎng)營銷渠道等方面去開展工作。而如果在情況底數(shù)不明的情況下就盲目去做，往往會(huì)遇到挫折和阻力。比如這個(gè)村子是個(gè)小城鎮(zhèn)，群眾以經(jīng)商務(wù)工為主，而你卻要在村子里發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，那肯定難做。

　　三、我該干什么。

　　“會(huì)”與“能”之外，還要看看該不該去干。一個(gè)人的行為標(biāo)準(zhǔn)是法律和道德，一個(gè)“村官”的行為標(biāo)準(zhǔn)是政策和形勢(shì)。我們開展工作，應(yīng)在政策和形勢(shì)的框架內(nèi)，做自己該做的事。政策鼓勵(lì)的、形勢(shì)趨向的、市場(chǎng)需求的、條件允許的，才是我們?cè)摳傻摹１热�，在生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)，或者生產(chǎn)市場(chǎng)已經(jīng)趨于飽和的產(chǎn)品，都是不明智的做法，必然會(huì)失敗。

　　四、我怎么能干好

　　此外，開展工作還要講究方式方法。有的工作能夠一個(gè)人獨(dú)立完成，比如檔案整理、文藝創(chuàng)作;有的工作需要多部門、多個(gè)人聯(lián)動(dòng)才能開展，比如一個(gè)項(xiàng)目、一次活動(dòng)等等。涉及到多部門、多個(gè)人共同參與的工作，就需要相互協(xié)調(diào)，就需要有一個(gè)良好的人際關(guān)系作為外力助推。因此要求我們?cè)陂_展這類工作的時(shí)候，要加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事以及其他相關(guān)人員的溝通與交流，一些日常交際禮儀、交流方式、辦事風(fēng)格的東西就要注重起來，不能有“辦大事不拘小節(jié)”的想法。

　　我想經(jīng)過上述四方面的思考，就基本能認(rèn)識(shí)到自己的工作該從何入手了。個(gè)別例子舉得有些極端，目的是更準(zhǔn)確地表達(dá)意思，而在實(shí)際工作中，情況往往不會(huì)這么明朗，這就需要我們細(xì)致耐心地去調(diào)查、去了解、去分析，理清思路，做好分內(nèi)工作。最后，祝愿所有新“村官”能夠迅速轉(zhuǎn)變自己的角色，早日投身到各自的工作當(dāng)中去，在農(nóng)村這片廣闊的天地里有所作為!