農(nóng)村工作最大的特點(diǎn)就是事務(wù)繁雜、人手少，特別是缺乏受過高等教育的優(yōu)秀人才。從這點(diǎn)上看，大學(xué)生村官的到來對于村級組織來說無疑是雪中送炭�，F(xiàn)實(shí)工作當(dāng)中，一些村官不能清楚的認(rèn)識到自己的職責(zé)所在，甚至被一些不好的思想影響，進(jìn)而消磨了最初下定決心要服務(wù)農(nóng)村、奉獻(xiàn)農(nóng)村的志向，希望即將上任的新一屆大學(xué)生村官引以為戒。

　　一是“鍍金”心態(tài)

　　不少基層干部認(rèn)為大學(xué)生村官到村里就是“鍍鍍金”，對于大學(xué)生村官培養(yǎng)管理睜只眼閉只眼，認(rèn)為大學(xué)生村官吃不了苦，甚至視之為 “累贅”，尤其對于女大學(xué)生村官更是“敬而遠(yuǎn)之”。時(shí)間長了這種不信任、不重視就會潛移默化地被移植到大學(xué)生村官的頭腦里，對自己放低要求，把基層當(dāng)成 “鍍金池”。為了不被他人的錯(cuò)誤認(rèn)識所影響，大學(xué)生村官一定要時(shí)刻擺好自己的位置，要始終堅(jiān)持正確的人生觀和價(jià)值觀，踏踏實(shí)實(shí)工作，牢記服務(wù)農(nóng)村、服務(wù)農(nóng)民、服務(wù)基層的使命。

　　二是自滿心態(tài)

　　雖然近些年國家培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀大學(xué)生到基層任職，接收鍛煉，但目前鄉(xiāng)村兩級中的大學(xué)生仍舊是鳳毛麟角。大學(xué)生村官是大學(xué)生中的佼佼者，有著想大事拳腳改變農(nóng)村相對落后的偉大理想，然而農(nóng)村的實(shí)際情況和想象中會有很大懸殊，等待他們的不是驚天動(dòng)地的大事，處理農(nóng)村問題的正是他們認(rèn)為難登大雅的一些土辦法。這樣難免會產(chǎn)生“瞧不上”的自滿情緒，自己這個(gè)“天之驕子”落到了一群匹夫之中，不把其他人放在眼里。希望大家謹(jǐn)記雖然從大學(xué)畢業(yè)，但在這所叫做“基層”的學(xué)校中卻是剛剛?cè)雽W(xué)，還要從“小學(xué)生”做起，向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向“不起眼”的村干部學(xué)習(xí)。

　　三是“跳板”心態(tài)

　　一些大學(xué)生迫于就業(yè)壓力選擇“村官”為跳板，借國家優(yōu)惠政策謀取更好的出路。這本是無可厚非的事情，能夠把更多的年輕人推到更高的平臺上也是讓組織十分欣慰的事情。但有些大學(xué)生村官從上任之日起，就進(jìn)入全心備考狀態(tài)，“但充耳不聞村內(nèi)事，一心只讀圣賢書”，把時(shí)間和精力都用在考研、考公務(wù)員上，忘記自己的本質(zhì)工作和崗位職責(zé)，這中本末倒置的行為實(shí)屬責(zé)任心缺失的一種表現(xiàn)，不值得提倡。

　　四是厭倦心態(tài)。農(nóng)村條件相對艱苦，工作時(shí)間久了卻沒有什么太大的作為，缺少了理想和信念的支撐很容易產(chǎn)生巨大的心理落差太大，工作熱情大減。一旦遇到挫折或不如意的事情，就會產(chǎn)生消極情緒，對基層工作產(chǎn)生抵制、厭倦感，這是可以理解的，但卻是必須克服的。對于大多數(shù)村官來說，這是人生中的第一份工作，如果長期放任這種心態(tài)在意識中蔓延，影響到的不僅是在“村官”這個(gè)崗位上發(fā)光發(fā)熱，也會成為其他工作上實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的障礙。