大學(xué)生“村官”成為高校畢業(yè)生就業(yè)熱捧的話(huà)題之一。這個(gè)暑期，鄭州輕工業(yè)學(xué)院師生們針對(duì)大學(xué)生“村官”做了一個(gè)調(diào)查，結(jié)果顯示：近六成大學(xué)生“村官”是為了暫緩就業(yè)壓力選擇下基層。在成功收回的200份問(wèn)卷中，有40%的受訪者愿意體驗(yàn)“村官”生活，有六成大學(xué)生對(duì)當(dāng)村官“不感冒”，但能扎根農(nóng)村的有多少？

　　實(shí)行“大學(xué)生村官”至今以有五個(gè)年頭，從中反應(yīng)的問(wèn)題也不少。筆者認(rèn)為，曾報(bào)道的"村官空巢"大多出現(xiàn)在大學(xué)生身上，這群80、90后的大學(xué)生都去爭(zhēng)奪公務(wù)員這塊香餑餑，但是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，剩下沒(méi)坑的就只有占時(shí)選擇村官騎驢找馬，度過(guò)這個(gè)過(guò)渡期，既然來(lái)得不誠(chéng)意，做起事來(lái)哪里顯得誠(chéng)意呢?這些“年輕有為”的村官遭遇身份的尷尬，既沒(méi)有在編制內(nèi)，又不能“兩耳不聞窗外事，一心只待辦公室”。

　　想法是美好的，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，村官就必須服務(wù)群眾，就要不怕風(fēng)吹雨打，戰(zhàn)斗在第一線，不走不訪不問(wèn)不答，最終導(dǎo)致工作陷入停頓、癱瘓狀態(tài)。為真正實(shí)現(xiàn)大學(xué)生村官干得好、呆得住、留得下的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，為大學(xué)生村干部制定了很多激勵(lì)和保障政策，，有四個(gè)方面的考慮：一是鼓勵(lì)留村任職;二是提高公務(wù)員考錄比例;三是完善事業(yè)單位招聘政策;四是加大公開(kāi)選拔力度。如此促進(jìn)大學(xué)生村官常態(tài)化，樹(shù)立正確的職業(yè)觀，養(yǎng)成良好的從業(yè)習(xí)慣，成為一名稱(chēng)職的公務(wù)員。

　　在大學(xué)生村官建設(shè)工程“下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。著力把大學(xué)生村干部培養(yǎng)成為新農(nóng)村建設(shè)骨干力量、黨政干部后備人才和各行各業(yè)優(yōu)秀人才，對(duì)于扎根基層，服務(wù)農(nóng)村，很多大學(xué)生村官還是有后顧之憂(yōu)。大學(xué)生“村官”是一支活躍在基層黨組織的強(qiáng)大生力軍，不僅為農(nóng)村發(fā)展輸送新鮮血液，還解了大學(xué)生就業(yè)難的燃眉之急。同時(shí)，村官們有了這樣的機(jī)會(huì)，還需自身本來(lái)硬。大學(xué)生“村官”確實(shí)也存在一些問(wèn)題：年齡輕、資歷淺、經(jīng)驗(yàn)少，群眾擔(dān)心其人微言輕、難以服眾著實(shí)可以理解。

　　由于村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)綜合素質(zhì)參差不齊，在緊跟新農(nóng)村建設(shè)步伐等方面開(kāi)始捉襟見(jiàn)肘。而大學(xué)生“村官”有新思想、新觀念、新文化，素質(zhì)高、能力強(qiáng)，眼界遠(yuǎn)，只要給予理解支持與細(xì)心呵護(hù)，是金子總會(huì)發(fā)光。其實(shí)有超過(guò)一半的大學(xué)生村官選擇這個(gè)職業(yè)，還是希望走進(jìn)農(nóng)村，為農(nóng)民做點(diǎn)事，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值的。能被百姓認(rèn)同大學(xué)生村官，一定是千錘百煉的結(jié)果，是金子總會(huì)發(fā)光。

　　大學(xué)生要樹(shù)立正確的職業(yè)觀，腳踏實(shí)地，不辱村官使命。村官應(yīng)不辜負(fù)政府的培養(yǎng)和群眾的厚望，努力扎根基層，服務(wù)基層，服務(wù)群眾，身在曹營(yíng)心在漢將一事無(wú)成百不堪。