近年來，四川省達州市宣漢縣創(chuàng)新推行大學(xué)生村官“四個一”培育模式，激發(fā)了大學(xué)生村官隊伍干事創(chuàng)業(yè)的活力。截至目前，該縣有1名大學(xué)生村官成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)正職，4名大學(xué)生村官走上副科級領(lǐng)導(dǎo)干部，12名大學(xué)生村官擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”負責(zé)人。

　　該縣實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一帶一”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員分別與一名大學(xué)生村官結(jié)成幫帶對子。實行結(jié)對掛包“一對一”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在年初安排駐村干部時，把與大學(xué)生村官專業(yè)對口的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部安排到大學(xué)生村官所在村，與其結(jié)成“一對一”工作小組。實行兩級鍛練“一加一”，推行大學(xué)生村官鄉(xiāng)、村兩級鍛煉做法，每名大學(xué)生村官除了村里的崗位外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生村官的愛好特長、所學(xué)專業(yè)，提供相應(yīng)的工作崗位，對其進行培養(yǎng)鍛煉。實行激勵創(chuàng)業(yè)“一比一”，在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)樹立一個干事創(chuàng)業(yè)先進典型，并廣泛宣傳，激勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)的激情。