近日中辦明確，將加大從優(yōu)秀大學(xué)生村官中考錄公務(wù)員力度，并適當(dāng)提高基層干部待遇。記者梳理發(fā)現(xiàn)，從2009年起，北京即在公務(wù)員考錄中預(yù)留崗位，專門面向卸任大學(xué)生村官定向招錄，在2015年的“京考”中，卸任大學(xué)生村官的定向招錄比例為近年來最高。

　　隨著“大學(xué)生村官何去何從”的問題在社會(huì)上引發(fā)高度關(guān)注后，中央終于明確要加大大學(xué)生村官考錄公務(wù)員的力度。以往，大學(xué)生村官拿著微薄的工資，長期在基層默默無聞地工作，雖說鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)，但涉及到考錄公務(wù)員后又不能創(chuàng)業(yè)的矛盾，他們的道路始終備受關(guān)注，是繼續(xù)從事村官工作，還是服務(wù)期滿了離開工作崗位，還是轉(zhuǎn)為事業(yè)編制干部，很多猜測在民間長盛不衰。

　　加強(qiáng)大學(xué)生村官的考錄力度后，對能考上的大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目如何對待，還需要有明確規(guī)定。往往大學(xué)生村官在任職時(shí)，都或多或少的開展了農(nóng)業(yè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，或在村上帶領(lǐng)群眾致富道路上自身也有項(xiàng)目，這些創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目在任公務(wù)員后該如何管理，是清退還是繼續(xù)創(chuàng)業(yè)?大學(xué)生村官?zèng)]有考上公務(wù)員，是否在服務(wù)期滿就清退?這些問題都等待中央和省委的指示。

　　從最初拿出事業(yè)編制定向招聘到現(xiàn)在加強(qiáng)公務(wù)員的考錄力度，看出來了中央關(guān)心基層工作人員的決心，也希望對基層公務(wù)員的工資待遇有所實(shí)質(zhì)性的動(dòng)作�；鶎庸ぷ魅藛T需要上級的關(guān)心，切實(shí)的關(guān)注，而不是只喊空話和套話，落實(shí)問題永遠(yuǎn)停留在口頭上，還是希望能有所表示。希望中央不會(huì)讓基層工作人員失望。

　　不管怎么說，中央發(fā)出了信號，對大學(xué)生村官以后的再就業(yè)道路又增添了一份信心和希望，讓基層服務(wù)人員也看到了組織的關(guān)心關(guān)懷。接下來，希望各級黨委能重視大學(xué)生村官的發(fā)展道路，在充分利用基層工作人員的同時(shí)考慮以后的發(fā)展和前途，讓大家有干勁有沖勁。