自2008年國家全面實施大學生村官政策以來，據(jù)不完全統(tǒng)計，目前在崗的大學生村官已達29萬人之多。我省自2007年統(tǒng)籌實施選聘高校畢業(yè)生到村任職以來，先后選聘3萬多名高校畢業(yè)生到村任職，覆蓋全省60%以上的行政村，目前在崗的約有2.8萬人左右。但大學生村官在農(nóng)村是否待得住、干得好、流得動等一系列問題，一直是人們關注的焦點。
大學生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員今后比例不低于30%;把大學生村官工作放在干部人才培養(yǎng)鏈中謀劃推進……10月21日，從四川省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學生村官工作座談會上傳出的這些信息，讓大學生村官的擇業(yè)再次成為熱門話題。
既鼓勵村官留村任職也要讓他們“流得動”
10月21日，全省整頓軟弱渙散基層黨組織暨大學生村官工作座談會召開。
會議指出，我省將把大學生村官工作放在干部人才培養(yǎng)鏈中謀劃推進，從四個方面予以常態(tài)優(yōu)化。即突出選聘質(zhì)量，優(yōu)化隊伍結構，今后新選聘大學生村官將把大學本科以上學歷等作為基本條件，注重從重點院校及基層急需專業(yè)的畢業(yè)生選聘;突出教育關愛，加強實踐鍛煉，讓大學生村官參與村莊規(guī)劃、鄉(xiāng)村治理等工作;突出從嚴要求，強化管理考核，健全日常管理、考核評價、監(jiān)督約束機制，由縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定期談心談話;突出培養(yǎng)使用，拓展流動渠道，鼓勵留村任職，引導和支持優(yōu)秀大學生村官參選進入村“兩委”班子，今后面向大學生村官考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員比例一般不低于招錄總數(shù)的30%，注重從優(yōu)秀大學生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導干部，重點采取加大轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員力度等措施拓寬期滿流動渠道。
新政一改以往的中專大專報考大學生村官的基本條件，將“本科學歷”作為基本條件。同時，還針對不少大學生村官反應的 “上任后，任由發(fā)展”、“上級領導關心少”等情況，進行了明確地規(guī)定，要求縣(市、區(qū))委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要定期和村官談心交流。
同時，針對不少基層反應的“村官‘跳板’思想嚴重”的話題，省委組織部也明確介紹道，首先是鼓勵村官留村任職，其次也引導和支持優(yōu)秀村官參選進入“兩委”班子，“既可以通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考試成為公務員，也可以采取轉(zhuǎn)聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位等方式，拓寬大學生村官的流動渠道，讓他們‘流得動。
擇業(yè)選擇
五種渠道可供選擇 考公務員有吸引力
總體上來說，各級政府對于大學生村官工作，尤其是他們?nèi)纹跐M后的去留問題是相當重視的。
省委組織部方面表示，按照現(xiàn)行政策規(guī)定，大學生村官有留村任職、參加公招、自主創(chuàng)業(yè)、學習深造、另行擇業(yè)五條出路。而在記者長期的實地走訪當中，“考錄公務員”、“自主創(chuàng)業(yè)”則是比重相對較高，頗具吸引力的兩條出路。
省委組織部方面介紹，根據(jù)我省此前的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員招考信息來看，每年都會招考“一村(社區(qū))一名大學生”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部”等項目的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員。雖然取消了加分政策，但針對大學生村官的招錄比例已由2012年前后的15%，上漲到目前的30%。打個比方說，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員招錄當中，10個名額里就有3個定向考錄給大學生村官。盡管如此，由于招考對象不僅涵蓋了大學生村官，還涉及特崗教師、支醫(yī)志愿者、西部志愿者等人員，所以大學生村官考公務員，依舊是在擠“獨木橋”，相當有難度。
在“自主創(chuàng)業(yè)”方面，我省是不遺余力地推進。出臺創(chuàng)業(yè)扶持政策，比如建立大學生村官創(chuàng)業(yè)基金等等;搭建創(chuàng)業(yè)平臺，比如在稅收、土地、基建等方面該減的減，該免的免。但實際情況卻是，大學生村官缺乏經(jīng)驗和資金，政府在這方面的投入又比較有限，雖先后在全省建立了560多個大學生村官創(chuàng)業(yè)基地，但依舊缺少“創(chuàng)業(yè)富民”帶頭典型。
除此之外的 “留村任職”，比如擔任村干部，但并不屬于公務員，更多的是“感情留人”;而學習深造和另行擇業(yè)，仍將面臨“再就業(yè)”，因此對大學生村官的吸引不大。
擺正心態(tài)不浮躁要走好自己的路
不少大學生村官都在任期滿后選擇“續(xù)聘”。比如大竹縣牌坊鄉(xiāng)大全村的大學生村官張冬梅，如今通過“續(xù)聘”，她已是當?shù)卮逯魅�。對于自己今后的擇業(yè)問題，她有著自己的想法，“我還是想考公務員，畢竟在體制內(nèi)更有保障。但現(xiàn)實的問題是，考錄比例還是偏低，就拿我們這里來說，全縣有200多個大學生村官，還有很多的‘三支一扶’等人員，每年就那么十來個名額，根本不夠。”她坦言，自己是一邊自主創(chuàng)業(yè)一邊等機會公招，“早先我牽頭成立的大學生創(chuàng)業(yè)園，我也接著在做，一年下來創(chuàng)業(yè)的收入還算可觀。同時，我也在等機會參加公招，兩邊都不丟。”
在得知新政相關信息后，岳池縣西板鄉(xiāng)宋家溝村的大學生村官楊宏林略帶激動地告訴記者：“省委組織部鼓勵大學生村官留村任職，真的很好!我在基層6年，帶領鄉(xiāng)親們搞蔬菜致富，并成立了專合社。”對于參加公招一事，他則表示：“我肯定不會考了�，F(xiàn)在專合社走上了正軌，我自主創(chuàng)業(yè)也有了一定成績，一家人生活有了起色，今后我肯定堅持創(chuàng)業(yè)�？脊珓諉T的機會還是留給其他村官吧。”
就在大多數(shù)大學生村官還在選擇的時候，也有人已經(jīng)邁上了“招考”的道路。原三臺縣忠孝鄉(xiāng)何江村大學生村官文煊2013年參加了三臺縣事業(yè)單位考試，并被成功錄取。他告訴記者：“雖然我現(xiàn)在到了事業(yè)單位，但還是希望繼續(xù)參加公務員考試。”對于“招考”這條路，文煊有著自己的想法，首先是要擺正心態(tài)，畢竟現(xiàn)在是“競爭型社會”，不能浮躁，更不能“等、靠、要”;其次自己接下來還會一邊工作一邊備考試，“路只能靠自己走出來”。
招考指南
機會屬于有準備的人
很多大學生村官都流露出對“考錄公務員”的渴望，以及對進一步擴大定向考錄比例的殷切期盼。
為此，記者專程咨詢了省委組織部有關人士。他表示，對于參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員考錄的大學生村官來說，每年在四川人事考試網(wǎng)上都會有相關招考簡章，事先也會通過媒體進行公告。希望村官們一邊扎實工作一邊積極備考，因為機會往往只屬于有準備的人。