據(jù)報道，山西省2007年新選聘的8500名大學(xué)生“村官”近日全部奔赴農(nóng)村，到達各自的崗位。

　　大學(xué)生“向農(nóng)村進軍”，不僅有利于緩解大學(xué)生就業(yè)壓力、讓大學(xué)生們得到鍛煉，而且會使大學(xué)生真正了解農(nóng)民生活，了解國家對農(nóng)村的方針政策。特別是做“村官”獲取的實踐經(jīng)驗，將是大學(xué)生今后人生道路上的一筆寶貴財富。

　　然而，大學(xué)生怎樣才能當(dāng)好“村官”?筆者認為，樹立村民意識，是大學(xué)生當(dāng)好“村官”的重要前提。

　　目前，大學(xué)生當(dāng)“村官”是有多項優(yōu)惠待遇的，比如工資由財政保障、公務(wù)員錄取優(yōu)先、考研可加分等等。但如何能讓多一些的大學(xué)生不拿村官當(dāng)“跳板”，或者說，怎樣才能使一些學(xué)生在農(nóng)村工作合同期滿后，仍愿意服務(wù)于農(nóng)村，這很重要。最近，北京郊區(qū)農(nóng)村的一名村長就明確表示：大學(xué)生要是扎根來的，我一百個歡迎;但要是來鍍金的，我不要!

　　這名村長說的“扎根”，與筆者說的“村民意識”比較接近。村民意識，是指大學(xué)生“村官”不能把自己當(dāng)成“官”，而是做農(nóng)村的一分子，只有具備這種村民意識的大學(xué)生“村官”，才能安心在農(nóng)村工作，而不是把“村官”當(dāng)作“跳板”或者“鍍金”。

　　當(dāng)然，大學(xué)生中不少人有志于投身新農(nóng)村建設(shè)，是件好事，但大學(xué)生“村官”并不是“義務(wù)兵”，要讓他們有村民意識，有關(guān)部門還應(yīng)當(dāng)在新農(nóng)村建設(shè)方面下更多的功夫，大學(xué)生需要看到美好的遠景，才能產(chǎn)生 “村民意識”進而融入農(nóng)村。這是大學(xué)生“村官”長久服務(wù)農(nóng)村的基礎(chǔ)。畢竟，在相當(dāng)一部分人眼中，大學(xué)生去農(nóng)村的“錢途”與“權(quán)途”，遠不及在城市光明燦爛。

　　讓大學(xué)生樹立村民意識，還有一個問題必須注意。城鄉(xiāng)差別、二元結(jié)構(gòu)是長期歷史遺留問題，是工農(nóng)業(yè)“剪刀差”、分配不均、戶籍歧視等多種因素導(dǎo)致的，不是短時間就能改變的。所以，大學(xué)生“村官”不能過于頻繁“流動”和替換，必須有規(guī)范的法規(guī)、制度支持，來確保大學(xué)生當(dāng)“村官”或者在農(nóng)村發(fā)展的長久性。對這個問題，有關(guān)部門應(yīng)該早采取措施，給予足夠重視。