當前社會，有越來越多的大學生選擇回家鄉(xiāng)做村官，其中女大學生村官也有許多。下面是YJBYS小編整理分享的女大學生村官調研報告，歡迎閱讀。

　　女大學生村官調研報告

　　一、xxxx省女大學生“村官”基本情況

　　按照中組部部署，xxxx省從xxxx8年啟動選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作以來，已連續(xù)選聘四批共1649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(有295人到社區(qū))任職，其中女大學生“村官”1137名，占大學生“村官”的69%。xxxx8年、xxxx9年選聘大學生“村官”773名,其中女大學生“村官”481名，占大學生“村官”的62%，已經服務期滿全部安排工作。xxxx0年、xxxx1年選聘876名(有295人到社區(qū))，其中女大學生“村官”656名，占大學生“村官”的74.9%。這四批大學生“村官”，實現(xiàn)了三個百分百，即100%是中共黨員或預備黨員;100%具備大學本科以上學歷;100%是學生干部，具有一定的組織協(xié)調能力。經過組織的培養(yǎng)和個人努力，這些大學生“村官”自覺奉獻，拼搏進取，迅速成長起來，已成為社會主義新農村建設的骨干力量，建設富庶文明幸福新xxxx的生力軍。

　　二、婦聯(lián)組織推動女大學生“村官”成長的措施

　　近年來，各級婦聯(lián)組織通過多種形式關心、關注女大學生“村官”的工作和生活，采取有效措施推動女大學生村官成長成才。

　　1、建立信息庫，關注女大學生“村官”的成長。為及時了解、掌握女大學生“村官”的思想、工作和學習情況，省婦聯(lián)及撫順市婦聯(lián)、本溪市婦聯(lián)錦州市婦聯(lián)等地建立了女大學生“村官”信息庫，形成跟蹤檔案，進行動態(tài)管理。

　　2、加強培訓，不斷提高女大學生“村官”的工作能力。一是吸收女大學生“村官”參加各級婦聯(lián)組織舉辦的基層婦聯(lián)干部培訓班、農村致富帶頭人培訓班以及農村科技培訓班，努力提高女大學生“村官”的工作能力和帶領群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領。二是將女大學生“村官”工作作為婦聯(lián)干部到基層調研的一項重要內容，通過舉辦女大學生“村官”座談會等方式，為她們搭建交流經驗的平臺，了解她們的實際需求和工作情況，鼓勵她們立足崗位扎實鍛煉，為新農村建設做貢獻。三是積極發(fā)動基層婦聯(lián)干部承擔起與女大學生“村官”結對幫帶的責任。在生活上關心、照顧，讓女大學生“村官”體會到娘家的溫暖。在工作上傳授、引導，幫助女大學生“村官”盡快熟悉所在村情況，更好地適應基層工作環(huán)境，盡快進入工作角色。

　　3、樹立典型，加大對女大學生“村官”的宣傳力度。為使女大學生“村官”學有目標，各級婦聯(lián)組織加大對女大學生“村官”的選樹力度，將優(yōu)秀女大學生“村官”列為三八紅旗手評選范圍，并有3名優(yōu)秀女大學生“村官”被評選為市級三八紅旗手。利用“三八”節(jié)和召開代表大會等重要媒體宣傳節(jié)點，將優(yōu)秀女大學生“村官”典型作為宣傳內容的一部分進行重點宣傳。撫順市婦聯(lián)將剛剛被評選為“xxxx省十佳大學生村官”馮晨的優(yōu)秀事跡刊登在了今年7月份的《撫順婦女》報上。在今年的“三八”節(jié)，營口市優(yōu)秀女大學生“村官”代表閔曉慶作為全市各行各業(yè)優(yōu)秀女性代表得到市書記魏小鵬的接見。

　　4、推動參政，不斷優(yōu)化女大學生“村官”的成長環(huán)境。一是以村“兩委”換屆為契機，大力引導和鼓勵符合條件的女大學生“村官”參與選舉，并對她們參選進行培訓指導。同時加大對她們的宣傳力度，為她們參選創(chuàng)造條件，助推女大學生“村官”參政。二是搭建女大學生“村官”參與婦女運動發(fā)展的平臺。xxxx1年，在營口市婦女十四次代表大會代表名額和執(zhí)委名額分配中都專門設立了女大學生“村官”一項，使女大學生村官關心關注婦女運動的發(fā)展。

　　5、拓寬就業(yè)渠道，消除女大學生村官的后顧之憂。一是關注女大學生村官服務期滿后的出路問題，充分利用現(xiàn)有政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位公開招錄工作人員時，做好推薦工作;二是利用自身優(yōu)勢，提供就業(yè)崗位，吸收優(yōu)秀女大學生“村官”加入婦聯(lián)隊伍。目前，已有2名期滿女大學生村官考入市婦聯(lián)。

　　三、女大學生“村官”任職期滿后的出路情況

　　我省從xxxx年啟動大學生村官工作之初，就著眼長遠選好苗，為他們今后的成長奠定基礎。xxxx9年省委組織部出臺了《xxxx省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，明確了大學生“村官”任職期滿后“4+1”流動渠道，解除了大學生“村官”后顧之憂。目前，我省已服務期滿的xxxx8年、xxxx9年選聘的大學生“村官”全部得到了妥善安置，走上新的工作崗位。一是繼續(xù)留任村干部。對已考錄公務員和事業(yè)單位、仍有繼續(xù)留村工作意愿的優(yōu)秀大學生村官，采取下派或續(xù)聘的方式，鼓勵他們繼續(xù)在農村建功立業(yè)。二是考錄公務員。每年從全省公務員招錄計劃中，按照不超過10%的比例拿出名額定向招錄大學生“村官”。三是把服務期滿、符合規(guī)定條件的優(yōu)秀大學生“村官”納入選調范圍，定向選拔選調生。四是組織定向招聘工作。按照中央要求，會同農行、保險系統(tǒng)招聘服務期滿大學生“村官”工作。同時，根據縣鄉(xiāng)事業(yè)單位編制缺額情況，擇優(yōu)招聘一部分大學生“村官”到事業(yè)單位工作。五是鼓勵和支持大學生“村官”繼續(xù)學習深造和自主創(chuàng)業(yè)。目前有7名女大學生“村官”考取公務員后留村任職，有8名考取研究生和自主創(chuàng)業(yè)，有50多人通過考試進入選調生隊伍，有379人通過定向招考進入市縣鄉(xiāng)黨政機關和事業(yè)單位。

　　四、女大學生“村官”工作和生活中存在的問題