當(dāng)前社會，有越來越多的大學(xué)生選擇回家鄉(xiāng)做村官，其中女大學(xué)生村官也有許多。下面是YJBYS小編整理分享的女大學(xué)生村官調(diào)研報告，歡迎閱讀。

　　女大學(xué)生村官調(diào)研報告

　　一、xxxx省女大學(xué)生“村官”基本情況

　　按照中組部部署，xxxx省從xxxx8年啟動選聘優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職工作以來，已連續(xù)選聘四批共1649名優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村(有295人到社區(qū))任職，其中女大學(xué)生“村官”1137名，占大學(xué)生“村官”的69%。xxxx8年、xxxx9年選聘大學(xué)生“村官”773名,其中女大學(xué)生“村官”481名，占大學(xué)生“村官”的62%，已經(jīng)服務(wù)期滿全部安排工作。xxxx0年、xxxx1年選聘876名(有295人到社區(qū))，其中女大學(xué)生“村官”656名，占大學(xué)生“村官”的74.9%。這四批大學(xué)生“村官”，實現(xiàn)了三個百分百，即100%是中共黨員或預(yù)備黨員;100%具備大學(xué)本科以上學(xué)歷;100%是學(xué)生干部，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力。經(jīng)過組織的培養(yǎng)和個人努力，這些大學(xué)生“村官”自覺奉獻，拼搏進取，迅速成長起來，已成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的骨干力量，建設(shè)富庶文明幸福新xxxx的生力軍。

　　二、婦聯(lián)組織推動女大學(xué)生“村官”成長的措施

　　近年來，各級婦聯(lián)組織通過多種形式關(guān)心、關(guān)注女大學(xué)生“村官”的工作和生活，采取有效措施推動女大學(xué)生村官成長成才。

　　1、建立信息庫，關(guān)注女大學(xué)生“村官”的成長。為及時了解、掌握女大學(xué)生“村官”的思想、工作和學(xué)習(xí)情況，省婦聯(lián)及撫順市婦聯(lián)、本溪市婦聯(lián)錦州市婦聯(lián)等地建立了女大學(xué)生“村官”信息庫，形成跟蹤檔案，進行動態(tài)管理。

　　2、加強培訓(xùn)，不斷提高女大學(xué)生“村官”的工作能力。一是吸收女大學(xué)生“村官”參加各級婦聯(lián)組織舉辦的基層婦聯(lián)干部培訓(xùn)班、農(nóng)村致富帶頭人培訓(xùn)班以及農(nóng)村科技培訓(xùn)班，努力提高女大學(xué)生“村官”的工作能力和帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。二是將女大學(xué)生“村官”工作作為婦聯(lián)干部到基層調(diào)研的一項重要內(nèi)容，通過舉辦女大學(xué)生“村官”座談會等方式，為她們搭建交流經(jīng)驗的平臺，了解她們的實際需求和工作情況，鼓勵她們立足崗位扎實鍛煉，為新農(nóng)村建設(shè)做貢獻。三是積極發(fā)動基層婦聯(lián)干部承擔(dān)起與女大學(xué)生“村官”結(jié)對幫帶的責(zé)任。在生活上關(guān)心、照顧，讓女大學(xué)生“村官”體會到娘家的溫暖。在工作上傳授、引導(dǎo)，幫助女大學(xué)生“村官”盡快熟悉所在村情況，更好地適應(yīng)基層工作環(huán)境，盡快進入工作角色。

　　3、樹立典型，加大對女大學(xué)生“村官”的宣傳力度。為使女大學(xué)生“村官”學(xué)有目標(biāo)，各級婦聯(lián)組織加大對女大學(xué)生“村官”的選樹力度，將優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”列為三八紅旗手評選范圍，并有3名優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”被評選為市級三八紅旗手。利用“三八”節(jié)和召開代表大會等重要媒體宣傳節(jié)點，將優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”典型作為宣傳內(nèi)容的一部分進行重點宣傳。撫順市婦聯(lián)將剛剛被評選為“xxxx省十佳大學(xué)生村官”馮晨的優(yōu)秀事跡刊登在了今年7月份的《撫順?gòu)D女》報上。在今年的“三八”節(jié)，營口市優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”代表閔曉慶作為全市各行各業(yè)優(yōu)秀女性代表得到市書記魏小鵬的接見。

　　4、推動參政，不斷優(yōu)化女大學(xué)生“村官”的成長環(huán)境。一是以村“兩委”換屆為契機，大力引導(dǎo)和鼓勵符合條件的女大學(xué)生“村官”參與選舉，并對她們參選進行培訓(xùn)指導(dǎo)。同時加大對她們的宣傳力度，為她們參選創(chuàng)造條件，助推女大學(xué)生“村官”參政。二是搭建女大學(xué)生“村官”參與婦女運動發(fā)展的平臺。xxxx1年，在營口市婦女十四次代表大會代表名額和執(zhí)委名額分配中都專門設(shè)立了女大學(xué)生“村官”一項，使女大學(xué)生村官關(guān)心關(guān)注婦女運動的發(fā)展。

　　5、拓寬就業(yè)渠道，消除女大學(xué)生村官的后顧之憂。一是關(guān)注女大學(xué)生村官服務(wù)期滿后的出路問題，充分利用現(xiàn)有政策，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和事業(yè)單位公開招錄工作人員時，做好推薦工作;二是利用自身優(yōu)勢，提供就業(yè)崗位，吸收優(yōu)秀女大學(xué)生“村官”加入婦聯(lián)隊伍。目前，已有2名期滿女大學(xué)生村官考入市婦聯(lián)。

　　三、女大學(xué)生“村官”任職期滿后的出路情況

　　我省從xxxx年啟動大學(xué)生村官工作之初，就著眼長遠選好苗，為他們今后的成長奠定基礎(chǔ)。xxxx9年省委組織部出臺了《xxxx省選聘到村任職高校畢業(yè)生管理辦法》，明確了大學(xué)生“村官”任職期滿后“4+1”流動渠道，解除了大學(xué)生“村官”后顧之憂。目前，我省已服務(wù)期滿的xxxx8年、xxxx9年選聘的大學(xué)生“村官”全部得到了妥善安置，走上新的工作崗位。一是繼續(xù)留任村干部。對已考錄公務(wù)員和事業(yè)單位、仍有繼續(xù)留村工作意愿的優(yōu)秀大學(xué)生村官，采取下派或續(xù)聘的方式，鼓勵他們繼續(xù)在農(nóng)村建功立業(yè)。二是考錄公務(wù)員。每年從全省公務(wù)員招錄計劃中，按照不超過10%的比例拿出名額定向招錄大學(xué)生“村官”。三是把服務(wù)期滿、符合規(guī)定條件的優(yōu)秀大學(xué)生“村官”納入選調(diào)范圍，定向選拔選調(diào)生。四是組織定向招聘工作。按照中央要求，會同農(nóng)行、保險系統(tǒng)招聘服務(wù)期滿大學(xué)生“村官”工作。同時，根據(jù)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位編制缺額情況，擇優(yōu)招聘一部分大學(xué)生“村官”到事業(yè)單位工作。五是鼓勵和支持大學(xué)生“村官”繼續(xù)學(xué)習(xí)深造和自主創(chuàng)業(yè)。目前有7名女大學(xué)生“村官”考取公務(wù)員后留村任職，有8名考取研究生和自主創(chuàng)業(yè)，有50多人通過考試進入選調(diào)生隊伍，有379人通過定向招考進入市縣鄉(xiāng)黨政機關(guān)和事業(yè)單位。

　　四、女大學(xué)生“村官”工作和生活中存在的問題