根據(jù)歷年吉林省大學生村官招聘公告預計以下內(nèi)容：

　　政策待遇

　　大學生村官為“村級組織特設崗位”人員，系非公務員身份，享受以下政策待遇：

　　1.按月發(fā)放工作生活補貼，每人每月1900元。按每人2000元標準發(fā)放一次性安置費。選聘到延邊地區(qū)任職的，每人每年增發(fā)生活補貼5000元。

　　2.當年考核為稱職以上等次的，按每人每年1700元的標準發(fā)放年度考核獎金。

　　3.在村任職期間，統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險和醫(yī)療保險，每年進行1次體檢。

　　4.采取單獨列計劃、單獨確定開考比例、單獨確定筆試合格分數(shù)線的辦法，全省每年拿出一定比例的公務員及選調(diào)生考錄計劃和事業(yè)單位崗位，面向大學生村官等服務基層項目人員定向考錄(招聘)。公務員和選調(diào)生錄用計劃原則上安排縣及以下公務員職位。在符合報考資格條件的情況下，不限制參考次數(shù)。

　　5.任滿1個聘期、當選村黨組織、村民委員會副職及以上職務、考核稱職以上的，可參加面向優(yōu)秀村干部的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員定向考錄。

　　6.符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人大、政府換屆提名人選條件要求的大學生村官，可按程序推薦作為換屆提名人選。經(jīng)選舉當選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員的，在國家行政編制限額內(nèi)按照公務員登記有關規(guī)定進行登記。

　　7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))團委、婦聯(lián)領導班子調(diào)整時，優(yōu)先考慮選配大學生村官�？h級團委、婦聯(lián)非領導職務崗位出現(xiàn)空缺時，面向大學生村官進行定向考錄。

　　8.定期、不定期從大學生村官中招聘中國郵政儲蓄銀行吉林省分行、中國農(nóng)業(yè)銀行吉林省分行等金融機構縣域工作人員。

　　9.服務期滿，被黨政機關或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算工齡，正式錄用(聘用)后無試用期。

　　10.戶籍不在任職村，在任職村居住一年以上，本人申請參加村民委員會換屆選舉，經(jīng)村民會議或者村民代表會議同意參加選舉的大學生村官，可列入?yún)⒓舆x舉名單。

　　11.聘期考核稱職以上，服務期滿后3年內(nèi)報考碩士研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　12.自愿到艱苦邊遠地區(qū)任職、聘期考核稱職的大學生村官，畢業(yè)于中央部委所屬高校的，其在校期間國家助學貸款本息由中央財政代償，具體代償程序按照《財政部、教育部關于印發(fā)〈高等學校畢業(yè)生國家助學貸款代償資助暫行辦法〉的通知》(財教〔2006〕133號)規(guī)定執(zhí)行。

　　13.確定為人力資源和社會保障部門組織的SIYB創(chuàng)業(yè)培訓對象和共青團開展的“村村青年致富星火培養(yǎng)計劃”培養(yǎng)對象。服務期滿選擇自主創(chuàng)業(yè)，享受《吉林省人民政府關于進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》(吉政發(fā)〔2012〕25號)規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。各地關于“項目支書”和農(nóng)村黨員“創(chuàng)業(yè)帶富”的扶持政策，適用于大學生村官。

　　14.年度考核和聘期考核均為優(yōu)秀等次、擔任村黨組織或村民委員會副職以上干部并明確分工的，本人提出續(xù)聘申請，經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審，市、縣黨委組織部復審，報省委組織部審批，可簽訂續(xù)聘合同繼續(xù)留村工作，享受大學生村官待遇。續(xù)聘的大學生村官納入當年大學生村官選聘計劃。

　　選聘有關政策，由吉林省選聘高校畢業(yè)生到村任職工作領導小組辦公室負責解釋。

　　具體信息關注后期官方公告。