【管理工作】
1、大學(xué)生村官為“村級組織特設(shè)崗位”人員，系非公務(wù)員身份，工作管理及考核比照公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，由任職所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé);人事檔案由縣(市、區(qū))黨委組織部管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。
2、大學(xué)生村官在村工作期限一般為3年。工作期間，縣(市、區(qū))黨委組織部與大學(xué)生村官簽訂聘任合同，明確各自遵守的條文。大學(xué)生村官任滿1個聘期、考核稱職的，可按有關(guān)程序續(xù)聘;任滿2個聘期、未當(dāng)選村“兩委”副職以上干部的，原則上不再續(xù)聘。
3、大學(xué)生村官必須到村工作，選聘期間上級黨政機(jī)關(guān)和其他單位不得借用。經(jīng)縣(市、區(qū))黨委組織部批準(zhǔn)，可有計(jì)劃地組織大學(xué)生村官參加縣、鄉(xiāng)階段性中心工作，到信訪、綜治等崗位和重點(diǎn)工程等急難險(xiǎn)重任務(wù)中經(jīng)受鍛煉、提高能力，每人每年不得超過3個月。
【待遇保障政策】
大學(xué)生村官到村任職期間，享受以下政策待遇。
1、比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。
補(bǔ)貼資金由中央和省級財(cái)政共同承擔(dān)，其中，到恩施州任職的大學(xué)生村官人均每年2.5萬元，到省內(nèi)其他地區(qū)任職的大學(xué)生村官人均每年2萬元。未達(dá)到本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平標(biāo)準(zhǔn)的，不足部分由縣級財(cái)政承擔(dān)。
2、中央財(cái)政按人均2000元發(fā)放一次性安置費(fèi)。
3、到村任職期間，由縣(市、區(qū))黨委組織部會同當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障、財(cái)政等部門，按照有關(guān)規(guī)定為大學(xué)生村官辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、人身意外傷害等三項(xiàng)保險(xiǎn)，費(fèi)用(個人應(yīng)繳部分除外)由縣級財(cái)政承擔(dān)。此外，省委組織部會同省財(cái)政廳、中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司為大學(xué)生村官辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險(xiǎn)，費(fèi)用由省財(cái)政及中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司湖北分公司承擔(dān)。
4、到村任職2年以上、具備選調(diào)生招考條件的大學(xué)生村官，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
5、招考選調(diào)生、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員時(shí)，安排一定比例專門面向符合資格條件的大學(xué)生村官考錄。
6、選聘期間工作表現(xiàn)良好、考核稱職以上的大學(xué)生村官，服務(wù)期滿后報(bào)考研究生可享受加分等優(yōu)惠政策。
7、大學(xué)生村官被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，到村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
8、符合國家助學(xué)貸款代償條件的高校畢業(yè)生，被確定為選聘對象后，按照《財(cái)政部、教育部關(guān)于印發(fā)<高等院校畢業(yè)生學(xué)費(fèi)和國家助學(xué)貸款代償暫行辦法>的通知》(財(cái)教〔2009〕15號)有關(guān)規(guī)定，按程序向所在高校申請國家助學(xué)貸款代償。
9、到貧困縣等艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的大學(xué)生村官，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。