1.2005年12月28日，北京市人事局發(fā)布《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)實現(xiàn)村村有大學(xué)生目標(biāo)的實施方案的通知》(京組發(fā)〔2005〕16號)，該文件有關(guān)大學(xué)生村官待遇和保障措施規(guī)定如下：

　　(1)被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校本科畢業(yè)生，第一年平均每人每月2000元，第二年平均每人每月2500元，第三年平均每人每月3000元。按照地域和學(xué)歷的不同，可參照此標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)上下浮動。并按照國家和北京市有關(guān)政策，由政府為其繳納各類社會保險。所需資金由市、區(qū)(縣)兩級財政按照1：1的比例分擔(dān)。

　　(2)各區(qū)縣有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生簽訂勞動合同，合同期為3年。期滿后可根據(jù)工作需要和本人意愿續(xù)簽合同。合同期未滿違約的，按勞動合同相關(guān)條款處理。

　　(3)對于招聘為村黨支部書記助理、村委會主任助理的北京生源高校畢業(yè)生，其檔案由所在區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)保存，戶口可落于生源所在地，也可落于工作區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶上;考核不合格或自愿解除協(xié)議的，按照有關(guān)規(guī)定，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。對于招聘為村支部書記助理、主任助理的非北京生源北京高校畢業(yè)生，檔案、戶口由原畢業(yè)院校保存;聘用兩年連續(xù)考核合格者，按接收非北京生源高校畢業(yè)生的有關(guān)規(guī)定與程序上報市人事局批準(zhǔn)后，檔案、戶口轉(zhuǎn)至工作區(qū)縣人才服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶;考核不合格或兩年內(nèi)本人申請解除協(xié)議的，由原畢業(yè)學(xué)校為其辦理回生源所在地或到京外其他地區(qū)就業(yè)的有關(guān)手續(xù)。

　　(4)被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生，在校期間已通過北京市國家公務(wù)員公共科目筆試的，筆試合格證書有效期延長至其3年合同期滿后的6個月。

　　(5)被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生，3年合同期滿考核合格且具有北京市國家公務(wù)員公共科目筆試合格證書的，如用人單位需要，經(jīng)面試合格，可優(yōu)先錄用為北京市國家公務(wù)員，并按公務(wù)員管理的有關(guān)規(guī)定確定相應(yīng)職務(wù)，享受相應(yīng)職務(wù)的工資待遇;進(jìn)入事業(yè)單位的，可按同類人員的標(biāo)準(zhǔn)確定工資待遇;表現(xiàn)優(yōu)秀的，按照一定的條件和程序，可列為副處級后備干部，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)和基層政權(quán)建設(shè)培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人才。

　　(6)被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生，在本崗位上連續(xù)工作3年合同期滿的，可按照本人意愿進(jìn)入人才市場自主擇業(yè);被國家機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位錄用聘用的，在村支部書記助理、主任助理崗位上的工作年限計入工齡。

　　(7)被聘任為村黨支部書記助理、村委會主任助理的高校畢業(yè)生，工作滿兩年經(jīng)考核合格報考研究生的，入學(xué)考試總分加10分，并在同等條件下優(yōu)先錄取;3年合同期滿并做出突出貢獻(xiàn)的，可推薦免試入學(xué)。