海南村官待遇政策受到了很多考生的密切關注，下面為大家搜集了詳細的內容，歡迎閱讀!

　　政策待遇

　　(一)大學生村官在聘期內的工作、生活補貼標準，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步調整。擔任村“兩委”副職及以上職務的大學生村官，在聘期內保留大學生村官工作、生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。享受財政每人2000元的一次性安置費，以及相應社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等配套保障。

　　(二)大學生村官聘期結束后，實行多渠道就業(yè)、多樣化發(fā)展，組織給予適當扶持。

　　1.考錄公務員。①全省面向服務期滿且考核稱職的大學生村官定向招錄公務員的比例，一般應達到當年全省公務員招錄計劃的15%左右。②任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職及以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官，可通過公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領導干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子集中換屆時，可設置一定比例的崗位面向優(yōu)秀大學生村官，作為換屆提名人選。經公開選拔擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領導干部或經選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規(guī)定進行公務員登記。

　　2.考聘事業(yè)單位工作人員。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從服務期滿、考核稱職以上的大學生村官中招聘工作人員，一般應達到當年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%。

　　3.報考研究生加分。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　4.鼓勵留村任職。①大學生村官可按照有關規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。②任滿2個聘期且在2個聘期內當選并擔任村“兩委”副職及以上職務滿一屆、考核稱職以上的，經省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，入編后根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。

　　5.引導自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。大學生村官離崗后3年內，繼續(xù)享受大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。

　　選聘條件

　　(一)具有海南省戶籍(含海南生源);

　　(二)全日制大學本科以上學歷;

　　(三)年齡26周歲以下(1988年8月1日以后出生)，研究生可放寬至30周歲以下(1984年8月1日以后出生);

　　(四)學生黨員或優(yōu)秀學生干部(指高校院系以上單位評選的優(yōu)秀學生干部、優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀畢業(yè)生、“三好學生”);

　　(五)思想政治素質好，組織紀律觀念強;作風踏實，吃苦耐勞，自愿到農村基層工作;有一定的組織協(xié)調能力和較強的語言表達能力;身心健康，能適應基層工作。

　　選聘程序

　　大學生村官選聘工作由省委組織部統(tǒng)一發(fā)布公告、統(tǒng)一組織考試、統(tǒng)一進行培訓，各市縣黨委組織部參與配合，做好網(wǎng)上報名資格審查、資格復審、考察、體檢、分配、聘用等工作