安徽大學(xué)生村官待遇怎么樣?據(jù)悉，在經(jīng)濟(jì)待遇方面，新聘大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財(cái)政每人每年給予補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政每人每年給予補(bǔ)助1萬(wàn)元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。

　　我省規(guī)定，大學(xué)生村官一個(gè)聘期為3年。大學(xué)生村官享受的主要政策待遇有五個(gè)方面：

　　一是經(jīng)濟(jì)待遇方面。

　　新聘大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財(cái)政每人每年給予補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政每人每年給予補(bǔ)助1萬(wàn)元，不足部分由縣(市、區(qū))解決。聘期滿(mǎn)3年后，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，除保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，還可以根據(jù)工作實(shí)績(jī)和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受同級(jí)村干部績(jī)效補(bǔ)貼。此外，中央財(cái)政還按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。在村任職期間，我們還為大學(xué)生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)等。

　　二是考錄公務(wù)員和選調(diào)生方面。

　　我省規(guī)定，經(jīng)過(guò)1至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例達(dá)到當(dāng)年選調(diào)生錄用計(jì)劃的70%以上，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作并軌;經(jīng)過(guò)3至5年，面向聘期期滿(mǎn)的大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員計(jì)劃單列，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年錄用計(jì)劃的15%左右。

　　三是招聘事業(yè)單位方面。

　　在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專(zhuān)業(yè)限制的崗位之外，對(duì)任滿(mǎn)1個(gè)聘期、年度考核稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生村官，可以縣(市、區(qū))為單位，直接補(bǔ)充進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對(duì)任滿(mǎn)1個(gè)聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿(mǎn)2個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿(mǎn)一屆、考核稱(chēng)職以上的大學(xué)生村官，可由縣級(jí)組織人事部門(mén)簡(jiǎn)化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，各地還結(jié)合實(shí)際拿出一定比例面向服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生村官定向招聘。

　　四是加分政策方面。

　　每年縣級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，對(duì)在村任職2年以上、年度考核稱(chēng)職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書(shū)或縣級(jí)以上組織部門(mén)證明材料，每門(mén)筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱(chēng)職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　五是助學(xué)貸款代償政策方面。

　　自2010年起，我省在全國(guó)率先執(zhí)行大學(xué)生村官?lài)?guó)家助學(xué)貸款代償政策。對(duì)地方所屬高校畢業(yè)生的大學(xué)生村官，在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱(chēng)職及以上等次的大學(xué)生村官，代償資助貸款本金的60%;對(duì)任職滿(mǎn)3年，年度考核為稱(chēng)職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。

　　拓展閱讀：安徽潁上大學(xué)生村官及80后年輕人走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位

　　近日，安徽潁上縣圓滿(mǎn)完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，一大批年輕化、知識(shí)化的優(yōu)秀人才被充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線，新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的平均年齡為40.4歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷占班子成員總數(shù)的99.4%。

　　換屆中，潁上縣嚴(yán)格按照省市對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子職數(shù)、年齡結(jié)構(gòu)、性別構(gòu)成的規(guī)定，綜合考慮能力特長(zhǎng)、文化知識(shí)、工作經(jīng)歷和個(gè)性特征等因素，綜合運(yùn)用近五年對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)的各項(xiàng)考核、評(píng)比、督查情況及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度績(jī)效考核情況，注重干部的一貫表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，讓埋頭苦干的干部有機(jī)會(huì)、有平臺(tái)脫穎而出。

　　加大從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員力度，全縣選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員12名，優(yōu)秀大學(xué)生村官7名。對(duì)全縣黨的建設(shè)、農(nóng)業(yè)開(kāi)發(fā)、城市建設(shè)、信訪維穩(wěn)等四項(xiàng)工作進(jìn)行綜合評(píng)比，將5名扎根基層、默默奉獻(xiàn)、善于做群眾工作、善于解決復(fù)雜問(wèn)題的優(yōu)秀干部，提拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)人崗位，5名招商引資先進(jìn)個(gè)人被推薦并選舉為黨委委員。

　　同時(shí)，潁上縣注重選拔知識(shí)層次高、有發(fā)展?jié)摿Α?5歲以下的優(yōu)秀年輕干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子。全縣新選拔40名35歲以下的優(yōu)秀年輕干部充實(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，確保每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有1名以上優(yōu)秀年輕干部，選拔女干部32名。