江蘇省大學(xué)生村官待遇及政策問題受到了很多考生的密切關(guān)注，具體是怎樣的?下面為大家搜集 了相關(guān)的內(nèi)容，以供參考!
以揚州地區(qū)為例，大學(xué)生村官可享待遇
1.使用專項全額撥款事業(yè)編制。
2.享受全額撥款事業(yè)單位績效工資待遇，新聘任大學(xué)生村官直接轉(zhuǎn)正定級，薪級工資高定一級，按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定參加當(dāng)?shù)馗黜椛鐣ｋU。
3.為在崗大學(xué)生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。
4.每年拿出一定數(shù)量的公務(wù)員職位專門定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
5.縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺崗位需補充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官。
6.面向在村(社區(qū))工作滿3年、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”正職滿1年的大學(xué)生村官，擇優(yōu)選拔，納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。
7.聘任期滿、考核合格以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格的離崗大學(xué)生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。
8.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
9.為每名到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生提供免費寬帶、《大學(xué)生村官報》、《大學(xué)生村官園地》。
拓展閱讀：江蘇揚州市江都實施“大學(xué)生村官”自主管理
6月15日上午，大學(xué)生村官宋中梅在江都區(qū)大學(xué)生村官自主管理試點工作現(xiàn)場會上作競職演講。會上，包括宋中梅在內(nèi)的11名大學(xué)生村官積極參與競選，分別闡述了對自主管理的理解，以及當(dāng)選后開展自主管理工作的打算。經(jīng)過角逐，1人當(dāng)選主任委員，2人當(dāng)選副主任委員。
近年來，江都區(qū)十分重視大學(xué)生村官工作，探索了“450”培養(yǎng)計劃，舉辦了大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)設(shè)計大賽，多方位搭建了大學(xué)生村官成長成才的平臺。近日，江都區(qū)研究出臺《關(guān)于成立大學(xué)生村官自主管理委員會的實施意見》，以“三個一”全面提升大學(xué)生村官管理服務(wù)水平。
“一個班子”。通過個人自薦、選舉推薦的方式，產(chǎn)生主任委員1名、副主任委員1—2名，每屆任期2年。主任委員從擔(dān)任“兩委”正職的大學(xué)生村官中產(chǎn)生，副主任委員從擔(dān)任“兩委”副職的大學(xué)生村官中產(chǎn)生。
“一套制度”。從日常管理、活動策劃、交流述職、調(diào)研走訪、上傳下達(dá)等方面，明確大學(xué)生村官自主管理委員會的工作職責(zé)。圍繞“服務(wù)群眾、干事創(chuàng)業(yè)”主題，重點建立志愿服務(wù)、例會述職、調(diào)查研究和信息宣傳等制度，促使大學(xué)生村官自主管理動真格、出實效。
“一把尺子”。明確各鎮(zhèn)對大學(xué)生村官自主管理的監(jiān)督指導(dǎo)責(zé)任，定期督查運轉(zhuǎn)狀態(tài)，總結(jié)經(jīng)驗做法。年底，區(qū)委組織部根據(jù)運轉(zhuǎn)情況進(jìn)行評分，對考核優(yōu)秀的自主管理委員會和個人進(jìn)行表彰和宣傳推介。