大學(xué)生村官待遇歷來(lái)都受到各位考試的密切關(guān)注，那么具體是怎樣的?下面為大家提供相關(guān)的內(nèi)容，以供閱讀和參考!

　　江西省大學(xué)生村官待遇及優(yōu)惠政策

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生為村級(jí)組織特設(shè)崗位人員，系非公務(wù)員、非事業(yè)編制身份，日常管理及服務(wù)工作主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負(fù)責(zé)。黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。選聘的高校畢業(yè)生在村工作期限為2年。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生，享受以下政策待遇。

　　1、在村任職期間，工作、生活補(bǔ)貼及有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)每人每年2.3萬(wàn)元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。

　　2、每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10—15%，面向聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

　　3、每年從省、市、縣(市、區(qū))各級(jí)事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上、聘用期間擔(dān)任過(guò)村“兩委”副職及以上職務(wù)，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

　　4、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　5、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調(diào)生。對(duì)選調(diào)生重點(diǎn)加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊(duì)伍，工作滿(mǎn)2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級(jí)待遇。

　　6、定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官(主要是女大學(xué)生村官)中招聘社區(qū)工作人員。

　　7、對(duì)聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　8、被黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡。在職考生(含已實(shí)行人事、擇業(yè)代理或在勞動(dòng)部門(mén)辦理了用工手續(xù)的)可連續(xù)計(jì)算工齡。

　　9、聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣(市、區(qū))委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。

　　聘用期滿(mǎn)、考核不合格的高校畢業(yè)生，不享受以上2—9項(xiàng)待遇和保障政策，不再繼續(xù)聘任，另行自謀職業(yè)。

　　【拓展閱讀】

　　江西省大學(xué)生村官優(yōu)勢(shì)分析

　　優(yōu)勢(shì)一 無(wú)面試

　　從這兩年江西省選聘大學(xué)生到村任職的公告來(lái)看，“985”高校(不含獨(dú)立二級(jí)學(xué)院)畢業(yè)生報(bào)名參加選聘的，不參加筆試，直接入闈駐村見(jiàn)習(xí)。其它符合條件的高校畢業(yè)生，只需要參加科目為《行政職業(yè)能力和農(nóng)村工作能力測(cè)驗(yàn)》的筆試，通過(guò)筆試環(huán)節(jié)，就可以駐村見(jiàn)習(xí)。在駐村見(jiàn)習(xí)期間對(duì)考生進(jìn)行考核，從高分到低分確定參加體檢對(duì)象。這意味著參加江西省大學(xué)生村官選聘，不需要參加面試，甚至不需要參加筆試。只要你有能力，就可以在村官這個(gè)崗位上發(fā)揮自己的才能。

　　優(yōu)勢(shì)二 政策待遇好

　　(一)工資。從2014年發(fā)布得的公告來(lái)看，大學(xué)生村官在村任職期間，工作、生活補(bǔ)貼及有關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用共計(jì)每人每年2.3萬(wàn)元，一次性安置費(fèi)按每人2000元發(fā)放。

　　(二)定向考錄。每年拿出全省公務(wù)員考錄計(jì)劃的10—15%，面向聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄。

　　(三)定向招聘。每年從省、市、縣(市、區(qū))各級(jí)事業(yè)單位招聘的工作人員中拿出10—15%的比例，定向從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中招聘。任滿(mǎn)2個(gè)聘期、考核稱(chēng)職以上、聘用期間擔(dān)任過(guò)村“兩委”副職及以上職務(wù)，并自愿留在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工作的，由市、縣(市、區(qū))組織、人力資源和社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道基層事業(yè)單位接收安置手續(xù)。

　　定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官(主要是女大學(xué)生村官)中招聘社區(qū)工作人員。

　　(四)定期選拔。定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中公開(kāi)選拔縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　定期從聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官中選拔選調(diào)生。對(duì)選調(diào)生重點(diǎn)加以培養(yǎng)管理，嚴(yán)格考核，其中優(yōu)秀的納入后備干部隊(duì)伍，工作滿(mǎn)2年后經(jīng)組織考核優(yōu)秀，可享受副科級(jí)待遇。

　　(五)考研加分。對(duì)聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，報(bào)考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(六)可以續(xù)聘。聘用期滿(mǎn)、考核合格的大學(xué)生村官，經(jīng)本人提出續(xù)聘申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委初審、縣(市、區(qū))委組織部審定后，可簽訂續(xù)聘合同，續(xù)聘次數(shù)為1次，期限為2年。

　　(七)創(chuàng)業(yè)享受優(yōu)惠政策。不再續(xù)聘的，自主擇業(yè)，有關(guān)部門(mén)應(yīng)積極協(xié)助推薦就業(yè)。自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)保或貼息等有關(guān)政策。

　　優(yōu)勢(shì)三 社會(huì)認(rèn)可度高

　　江西省大學(xué)生村官社會(huì)認(rèn)可度高，服務(wù)期滿(mǎn)，考核合格的大學(xué)生村官，受到國(guó)企、私企等大型企業(yè)的青睞。比如，中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行江西省分行專(zhuān)門(mén)從大學(xué)生村官中進(jìn)行招聘。