為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，激發(fā)廣大農(nóng)村干部工作積極性，寧遠(yuǎn)縣緊緊圍繞村級組織“崗位職業(yè)化，報酬工薪化，待遇保障化”的目標(biāo)，連續(xù)3年提高村干部工資待遇。以下為您帶來相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　“這幾年政府連續(xù)提高村干部待遇，大家干事創(chuàng)業(yè)的積極性更高了、勁頭更足了……”10月11日，寧遠(yuǎn)縣仁和鎮(zhèn)馮石村委會主任黃國宏得知政府再次為農(nóng)村干部提高誤工補(bǔ)貼時激動地說。

　　為進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，激發(fā)廣大農(nóng)村干部工作積極性，寧遠(yuǎn)縣緊緊圍繞村級組織“崗位職業(yè)化，報酬工薪化，待遇保障化”的目標(biāo)，連續(xù)3年提高村干部工資待遇。今年該縣將村黨支部書記補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由去年的每月500元提高到1000元，村主任由450元提高到每月900元，其他村兩委干部提高到每月700元。除了提高村干部工資待遇外，今年還直接選拔了10名村主干直接進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編。為解決村干部后顧之憂，還將村干部養(yǎng)老保險納入縣級財政預(yù)算，采取財政資金引導(dǎo)、村干部個人自愿方式，由縣財政按每人每年400元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。同時，該縣還把村里每年平均1萬元的村級組織辦公經(jīng)費和村平5000元的服務(wù)群眾專項經(jīng)費納入財政預(yù)算，保障村級組織正常辦公經(jīng)費。通過各種待遇的提高，有效調(diào)動了村“兩委”干部的積極性，激發(fā)了村級領(lǐng)導(dǎo)班子活力。