9月13日，省人社廳公布四川“十三五”期間實(shí)施高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的方案，標(biāo)志著四川實(shí)施新一輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃政策的出臺。以下為您帶來四川提高“三支一扶”人員工資待遇的相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!
根據(jù)方案，在“十三五”期間，四川將每年選拔招募1000名高校畢業(yè)生從基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作，并全從今年起參加“三支一扶計(jì)劃”高校畢業(yè)生的待遇將得到提高，包括發(fā)放安家費(fèi)，以及鼓勵有條件的地方為其繳存公積金。
每年選拔不少于1000名“三支一扶”畢業(yè)生
省人社廳相關(guān)人士介紹，“十三五”期間，四川實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃將緊緊圍繞中央全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)和省委省政府關(guān)于打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的戰(zhàn)略部署，堅(jiān)持“穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化領(lǐng)域、改進(jìn)管理、提升質(zhì)量、強(qiáng)化保障”的基本思路，全省每年選拔招募不少于1000名高校畢業(yè)生從事“三支一扶”服務(wù)，為基層輸送和培養(yǎng)一批青年人才，為促進(jìn)基層教育、農(nóng)業(yè)、衛(wèi)生、水利和扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展提供人才支撐，營造鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的良好氛圍。
與前兩輪“三支一扶”計(jì)劃比較，新一輪“三支一扶”政策制度在四個方面有大突破，具體為：
加大扶貧崗位開發(fā)力度。聚焦脫貧攻堅(jiān)工作，積極拓展供銷合作、農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)、農(nóng)村電子商務(wù)等領(lǐng)域服務(wù)崗位，招募計(jì)劃大力向貧困地區(qū)傾斜。
實(shí)施能力提升專項(xiàng)計(jì)劃。以服務(wù)基層發(fā)展為核心，以提高“三支一扶”人員能力素質(zhì)為重點(diǎn)，完善教育培訓(xùn)制度。規(guī)定每名“三支一扶”人員每年接受崗前培訓(xùn)或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)不少于5天，幫助其不斷提高為基層群眾辦實(shí)事的工作能力，提升服務(wù)基層效率。
在崗滿6個月 一次性安家費(fèi)2000元
提高待遇保障水平。參照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平，確定“三支一扶”人員的工作生活補(bǔ)貼，與當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位人員工資收入同步調(diào)整，參加當(dāng)?shù)厣鐣ｋU，并鼓勵有條件的地方為“三支一扶”人員繳存公積金;給予新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼2000元。
加大服務(wù)期滿就業(yè)服務(wù)力度，實(shí)施定向考錄公務(wù)員、報考事業(yè)單位工作人員加分和考核聘用為事業(yè)單位工作人員等優(yōu)惠政策;開展有針對性的就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)自主擇業(yè)，鼓勵和支持“三支一扶”人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
據(jù)介紹，“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期限為2年,期滿可續(xù)期服務(wù)一次，一次2年。招募對象為全日制普通高等院校畢業(yè)兩年內(nèi)的�？萍耙陨蠈W(xué)歷人員，年齡不超過30周歲。其中“支醫(yī)計(jì)劃”放寬到成人教育醫(yī)學(xué)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。