導(dǎo)語(yǔ)：近日，龍里縣印發(fā)《龍里縣“1+6”村(社區(qū))干部職業(yè)化實(shí)施方案(試行)》決定村(社區(qū))干部工資由縣財(cái)政統(tǒng)籌發(fā)放，提高村(社區(qū))干部收入。今天我們就來(lái)看看相關(guān)資訊吧!

　　龍里村干部漲工資 最高每人每月3000元

　　該縣明確村(社區(qū))干部工資由基礎(chǔ)工資(按月發(fā)放，村干部及農(nóng)村社區(qū)干部每人每月2200元，城市社區(qū)干部每人每月3000元;)、星級(jí)工資(按年發(fā)放，一星級(jí)600元，每晉一星提高200元，最高十星級(jí)2400元)、績(jī)效工資(由縣財(cái)政和各鎮(zhèn)(街道)各負(fù)責(zé)50%，鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)村(社區(qū))年度考核結(jié)果發(fā)放，“優(yōu)秀”等次5000元，“良好”等次4000元，“一般”等次3000元，“較差”等次不享受績(jī)效報(bào)酬)三部分構(gòu)成。

　　同時(shí)，實(shí)行退職工資與養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行財(cái)政補(bǔ)貼和個(gè)人繳納相結(jié)合的方式，對(duì)符合參加養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的村(社區(qū))干部，在個(gè)人選擇繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，由縣財(cái)政按1000元/年/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)貼。對(duì)年度考核為“優(yōu)秀”的村(社區(qū))干部，優(yōu)先推薦為各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選，每年評(píng)選的10名“功勛村官”，并享受相應(yīng)待遇。

　　該縣村(社區(qū))干部考核辦法還規(guī)定，每年底由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委組織開(kāi)展村(社區(qū))干部述職評(píng)議、實(shí)績(jī)考核及領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議。按照述職評(píng)議占10%、實(shí)績(jī)考核占80%、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議占10%的權(quán)重，計(jì)算考評(píng)成績(jī)，確定優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次，作為村(社區(qū))干部評(píng)選表彰、享受有關(guān)待遇的重要依據(jù)。年度考核為“較差”等次的，不僅將取消次年評(píng)星定級(jí)資格，還不能享受次年的星級(jí)工資待遇，并由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委對(duì)其進(jìn)行誡勉談話;連續(xù)兩年考核為“較差”等次的，由鎮(zhèn)(街道)黨(工)委根據(jù)具體情況，按照相關(guān)程序予以免職、罷免等處理。

　　為實(shí)現(xiàn)村(社區(qū))干部最優(yōu)化，該縣打破地域、身份限制，對(duì)村(社區(qū))內(nèi)有合適人選的，依照相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)文件規(guī)定選任;村(社區(qū))內(nèi)無(wú)合適人選的，由鎮(zhèn)(街道)進(jìn)行公開(kāi)選拔。同時(shí)，新當(dāng)選的村(社區(qū))干部，需具備政治素質(zhì)高、文化水平高、群眾威信高，發(fā)展能力強(qiáng)、服務(wù)能力強(qiáng)、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的能力。而對(duì)在職的村(社區(qū))干部，由鎮(zhèn)(街道)參照干部檔案管理規(guī)范要求，建立完善村(社區(qū))干部檔案，并報(bào)縣委組織部、民政局備案。村(社區(qū))干部的調(diào)整，由鎮(zhèn)(街道)研究提出意見(jiàn)，報(bào)縣委組織部審核后，由鎮(zhèn)(街道)依照相關(guān)法規(guī)選任。

　　目前，該縣五鎮(zhèn)一街道共63個(gè)村、18個(gè)社區(qū)，共405名村(社區(qū))干部已全部納入村(社區(qū))干部職業(yè)化實(shí)施對(duì)象。職業(yè)化后，村干部應(yīng)具有高中及以上文化程度，年齡原則上不超過(guò)55周歲。

　　為給村(社區(qū))干部職業(yè)化提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障，該縣還先后出臺(tái)《村(社區(qū))干部考核辦法》、《村(社區(qū))干部評(píng)星定級(jí)管理辦法》、《村(社區(qū))“功勛村官”評(píng)選表彰辦法》、《村(社區(qū))干部報(bào)酬發(fā)放辦法》、《村(社區(qū))干部退職保障辦法》、《村(社區(qū))干部職業(yè)化工作聯(lián)席會(huì)議制度》等文件，重點(diǎn)對(duì)農(nóng)村(社區(qū))干部的工作職責(zé)、工作制度、實(shí)績(jī)考評(píng)、責(zé)任追究等作出了明確規(guī)定。