導(dǎo)語：海南大學(xué)生村官待遇政策具體如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就來了解一下吧!
海南大學(xué)生村官待遇政策
(一)大學(xué)生村官在聘期內(nèi)的工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，比照各市縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的大學(xué)生村官，在聘期內(nèi)保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，同時可享受同級村干部補(bǔ)貼。享受財政每人2000元的一次性安置費(fèi)，以及相應(yīng)社會保險和重大疾病、人身意外傷害保險等配套保障。
(二)大學(xué)生村官聘期結(jié)束后，實(shí)行多渠道就業(yè)、多樣化發(fā)展，組織給予適當(dāng)扶持。
1.考錄公務(wù)員。①全省面向服務(wù)期滿且考核稱職的大學(xué)生村官定向招錄公務(wù)員的比例，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年全省公務(wù)員招錄計劃的15%左右。②任滿1個聘期、當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)、考核優(yōu)秀、實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的大學(xué)生村官，可通過公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導(dǎo)干部;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆時，可設(shè)置一定比例的崗位面向優(yōu)秀大學(xué)生村官，作為換屆提名人選。經(jīng)公開選拔擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣(市、區(qū))科級領(lǐng)導(dǎo)干部或經(jīng)選舉擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的大學(xué)生村官，在國家行政編制限額內(nèi)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記。
2.考聘事業(yè)單位工作人員。除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位從服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官中招聘工作人員，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年事業(yè)單位工作人員公開招聘崗位數(shù)量的30%。
3.報考研究生加分。服務(wù)期滿、考核稱職以上的大學(xué)生村官報考研究生，初試總分加10分，報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分，同等條件下優(yōu)先錄取。
4.鼓勵留村任職。
①大學(xué)生村官可按照有關(guān)規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔(dān)任村“兩委”干部。②任滿2個聘期且在2個聘期內(nèi)當(dāng)選并擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)，可采取考核招聘的方式聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，入編后根據(jù)工作需要可繼續(xù)留村工作。
5.引導(dǎo)自主擇業(yè)創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生村官離崗后3年內(nèi)，繼續(xù)享受大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)扶持、報考研究生加分等優(yōu)惠政策。
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海南臨高提高村官待遇 “一肩挑”干部月補(bǔ)貼1200元
近日，臨高縣落實(shí)基層干部補(bǔ)貼待遇新標(biāo)準(zhǔn)，并建立非公有制企業(yè)黨組織書記薪酬待遇保障制度等。
據(jù)悉，臨高縣共有在職行政村(社區(qū))“兩委”干部1309人，其中，行政村“兩委”干部1147人，社區(qū)“兩委”干部162人。
執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)后，一肩挑的村(社區(qū))黨支部書記、村委會主任補(bǔ)貼增至1200元;黨支部書記增至950元;村委會主任增至900元;村“兩委”副職干部增至850元;其他成員增至800元;村民小組長補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由每月150元調(diào)整為200元。
社區(qū)黨支部書記增至1150元;居委會主任增至1100元;社區(qū)“兩委”副職增至1050元;其他委員增至1000元。與此同時，臨高還對將離任村(社區(qū))“兩委”干部提高補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn);建立非公有制企業(yè)黨組織書記薪酬待遇保障制度，縣財政補(bǔ)貼每人每月500元。