近日，江西提高“三支一扶”人員待遇，具體政策是怎樣的呢?下面，yjbys小編為您帶來(lái)相關(guān)內(nèi)容，歡迎瀏覽!

　　7月25日，記者從江西省人社廳獲悉，江西省將于2016—2020年實(shí)施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃，并從今年起提高“三支一扶”人員各項(xiàng)待遇。

　　據(jù)悉，從2016年9月1日起，江西在崗“三支一扶”人員服務(wù)期間工作生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)或事業(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿(mǎn)后工資收入水平確定，但不低于每人每月2000元。同時(shí)，從2016年起，省財(cái)政按照每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，給予每名新招募且在崗服務(wù)滿(mǎn)6個(gè)月以上的“三支一扶”人員一次性安家費(fèi)補(bǔ)貼。此外，江西鼓勵(lì)基層服務(wù)單位積極為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面的便利及補(bǔ)貼。

　　今后，江西將每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃20%以上的崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄，每年從事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員中拿出10%到15%的崗位面向“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘，并實(shí)施“三支一扶”人員能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，每年提供不少于5天的崗前或在崗脫產(chǎn)培訓(xùn)。

　　服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”人員，有創(chuàng)業(yè)意愿的“三支一扶”人員將可獲得培訓(xùn)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持;3年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”計(jì)劃的，學(xué)校應(yīng)為其保留入學(xué)資格。

　　【延伸閱讀】

　　江西省“三支一扶”招募待遇和政策

　　一、生活待遇與經(jīng)費(fèi)保障

　　(一)“三支一扶”大學(xué)生兩年服務(wù)期間的工作生活補(bǔ)貼為每人每月1500元,由省和縣(市、區(qū))財(cái)政按5∶5的比例分別承擔(dān)(即省財(cái)政承擔(dān)750元, 縣(市、區(qū))財(cái)政承擔(dān)750元)。工作生活補(bǔ)貼計(jì)發(fā)時(shí)間以服務(wù)期限為準(zhǔn)。

　　(二)落實(shí)高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事社會(huì)管理和公共服務(wù)工作的政府補(bǔ)貼政策。按照江西省人民政府辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(贛府廳發(fā)〔2009〕14號(hào))規(guī)定，“三支一扶”計(jì)劃列入基層公共服務(wù)崗位，給予公益性崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

　　1、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元。

　　2、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期間，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。單位承擔(dān)的城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)部分，由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納，并按贛府廳發(fā)〔2009〕14號(hào)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼;個(gè)人繳納部分由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室在個(gè)人工作生活補(bǔ)貼中代扣代繳。工傷保險(xiǎn)費(fèi)用由縣(市、區(qū))“三支一扶”工作辦公室或“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)單位繳納。具體手續(xù)由縣(市、區(qū))“三支一扶”辦公室商財(cái)政部門(mén)辦理。有條件的地方可為“三支一扶”大學(xué)生辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險(xiǎn)。

　　3、招募中，高校畢業(yè)生的報(bào)名、考試、培訓(xùn)實(shí)行免費(fèi)。

　　4、各級(jí)“三支一扶”工作辦公室工作、管理經(jīng)費(fèi)以及高校畢業(yè)生的報(bào)名、考試、培訓(xùn)等費(fèi)用由同級(jí)財(cái)政安排保障。

　　二、服務(wù)期滿(mǎn)后的政策

　　服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》，享受以下優(yōu)惠政策：

　　(一)愿意留基層原服務(wù)單位就業(yè)的，由縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障部門(mén)會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理接收安置手續(xù)。

　　為了穩(wěn)定基層專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，促使高校畢業(yè)生“服務(wù)基層，扎根基層”，服務(wù)期滿(mǎn)后安置在基層事業(yè)單位的“三支一扶”大學(xué)生，安置后最少應(yīng)在接收單位服務(wù)滿(mǎn)2年，方可調(diào)入其它事業(yè)單位，通過(guò)公開(kāi)招聘考取其它事業(yè)單位的除外。

　　(二)每年拿出鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考錄計(jì)劃的20%以上，面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向考錄;每年從各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員中拿出10-15%的比例，面向“三支一扶”大學(xué)生等服務(wù)基層項(xiàng)目人員定向招聘。

　　(三)自主創(chuàng)業(yè)的，除國(guó)家限制的行業(yè)外，自工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)之日起，3年內(nèi)免交登記類(lèi)、管理類(lèi)和證照類(lèi)的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi);可享受小額貸款擔(dān)保和貼息等有關(guān)政策;已辦理就業(yè)登記并參加社會(huì)保險(xiǎn)的，可按靈活就業(yè)人員待遇享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。上述政策具體按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　(四)自主擇業(yè)的，各級(jí)公共就業(yè)與人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)要為其免費(fèi)提供政策咨詢(xún)、職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹服務(wù)。組織他們參加職業(yè)資格培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定或就業(yè)見(jiàn)習(xí)，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

　　(五)三年內(nèi)報(bào)考碩士研究生的(包括全國(guó)所有研究生招生單位)，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取;對(duì)已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校為其保留學(xué)籍。高職(高專(zhuān))畢業(yè)生，可免試入讀成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

　　(六)“三支一扶”大學(xué)生的服務(wù)期限，計(jì)算工齡;服務(wù)期間符合評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的，可評(píng)定專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格;在今后晉升中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)時(shí)，其在基層的服務(wù)年限可計(jì)入專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職年限，同等條件下優(yōu)先評(píng)定。

　　服務(wù)期滿(mǎn)考核合格回生源地就業(yè)的“三支一扶”大學(xué)生，憑《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》同等享受生源地相關(guān)優(yōu)惠政策。服務(wù)期未滿(mǎn)離開(kāi)“三支一扶”服務(wù)崗位的，不享受“三支一扶”相關(guān)優(yōu)惠政策。