開辟大學(xué)生村官職稱評(píng)定通道、可繳存住房公積金、建立住房保障制度……記者5月13日獲悉，今后，銀川市將從7個(gè)方面進(jìn)一步提高村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官待遇，以激勵(lì)他們?cè)鶎�、踏�?shí)干事、創(chuàng)業(yè)奉獻(xiàn)。
目前，銀川市共有行政村283個(gè)、社區(qū)244個(gè)，全市在崗大學(xué)生村官101人，三區(qū)核定職數(shù)范圍內(nèi)的村(社區(qū))干部1817人、兩縣一市1230人。參照《銀川市個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工住房公積金繳存及使用管理辦法(試行)》，銀川市建立村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官住房公積金繳存制度，將把核定職數(shù)范圍內(nèi)的在職村(社區(qū))干部及在崗大學(xué)生村官納入住房公積金繳存范圍。
村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官住房公積金繳存實(shí)行屬地化管理，從2016年1月1日起開始執(zhí)行。村黨組織書記、村委會(huì)主任;副書記、副主任和委員分別以當(dāng)?shù)厣夏甓绒r(nóng)民月人均可支配收入(2015年農(nóng)民人均年可支配收入11148元)的2倍、1.8倍、1.5倍為基數(shù)，按10%的比例繳存;社區(qū)黨組織書記、居委會(huì)主任;副書記、副主任和委員分別以上年度最低月工資標(biāo)準(zhǔn)(2015年三區(qū)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)1480元，兩縣一市1390元)的2倍、1.8倍、1.5倍為基數(shù)，按10%的比例繳存;大學(xué)生村官以上年度月平均工資為基數(shù)，按照5%的比例繳存。村(社區(qū))干部、大學(xué)生村官個(gè)人繳存部分在其當(dāng)月基礎(chǔ)補(bǔ)貼(工作補(bǔ)助)中扣除。單位應(yīng)繳納部分，市轄三區(qū)和銀川濱河新區(qū)的村(社區(qū))干部由市財(cái)政列支;靈武市、永寧縣、賀蘭縣的村(社區(qū))干部由本級(jí)財(cái)政列支;全市大學(xué)生村官由市財(cái)政列支。正常繳存公積金的村(社區(qū))干部和大學(xué)生村官，享有《住房公積金管理?xiàng)l例》及相關(guān)文件規(guī)定的權(quán)利。經(jīng)核算，2016年度，大學(xué)生村官每月繳存180元，村干部平均每月繳存167元，社區(qū)工作者平均每月繳存266元。銀川市財(cái)政每年需為三區(qū)范圍內(nèi)的村(社區(qū))干部繳存公積金46萬(wàn)元，為全市大學(xué)生村官繳存公積金18.18萬(wàn)元，共計(jì)64萬(wàn)元。靈武市、永寧縣、賀蘭縣財(cái)政每年分別為村(社區(qū))干部繳存公積金31萬(wàn)元。