大學生村官享受以下政策待遇：

　　(一)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務員試用期滿后工資收入水平，給予工作和生活補貼，由縣級財政部門按月統(tǒng)一打卡發(fā)放。同時，中央財政按照每人2000元的標準發(fā)放一次性安置費。

　　聘期滿3年后，留村擔任村黨組織書記、副書記、村委會主任、副主任的，任職期間繼續(xù)享受大學生村官工作和生活補貼，同時可享受同級村干部補貼。期滿留村任職的大學生村官須簽訂續(xù)聘合同。

　　(二)在村任職期間，以縣(市、區(qū))為單位，辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和人身意外傷害商業(yè)保險，直至聘期結(jié)束。參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險單位繳費部分，以及人身意外傷害保險繳費，由縣(市、區(qū))財政承擔;個人繳納部分由負責發(fā)放大學生村官工作、生活補貼的部門在個人補貼中代扣代繳。

　　(三)認真執(zhí)行國家助學貸款代償政策。對在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學生村官，經(jīng)本人申請，省、市、縣(市、區(qū))選聘辦逐級審核后,代償資助貸款本金的60%;對任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個人自付利息。大學生村官國家助學貸款代償資金由省財政承擔。

　　(四)每年公開考錄公務員時，按不低于全省公務員考錄計劃10%-15%的比例單列計劃，面向服務期滿、考核稱職的大學生村官等服務基層項目人員定向考錄;大學生村官等服務基層項目人員較少的地方可適當降低比例，但考錄數(shù)量不少于當年服務期滿人員數(shù)的10%。選調(diào)生逐步做到主要面向在村任職2年、年度考核稱職及以上等次、具備選調(diào)生條件和資格的大學生村官選拔。

　　(五)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的，可直接補充任職滿3年、考核稱職及以上等次的大學生村官。縣及縣以上事業(yè)單位公開招聘工作人員時，對在村任職2年及以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學生村官證書或相關(guān)證明材料，每門筆試科目成績增加2分;對聘期期滿、考核為優(yōu)秀等次或獲得市級以上表彰的大學生村官，可破格免試直接聘用。每年縣及縣以上相關(guān)的事業(yè)單位公開招聘工作人員，應拿出不低于40%的比例，聘用在基層服務2年及以上、年度考核稱職及以上等次的大學生村官等服務基層項目人員。

　　(六)在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，報考碩士研究生的，享受初試總分加10分的優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(七)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時間計算連續(xù)工齡和社會保險繳費年限;其社會保險關(guān)系可按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移、接續(xù)。

　　(八)大學生村官戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，或隨高校派遣通知一起轉(zhuǎn)至任職村所在縣(市、區(qū))。