根據(jù)中組部、教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)》(組通字[2008]18號(hào))的精神和要求，為切實(shí)加強(qiáng)我市農(nóng)村基層干部隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)高校畢業(yè)生和年輕干部到基層去、到艱苦地方去經(jīng)受鍛煉、增長(zhǎng)才干，為社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)提供人才支持和組織保證，現(xiàn)就2008年本市選聘高校畢業(yè)生到村任職的有關(guān)待遇保障政策提出如下實(shí)施細(xì)則。

　　(1)比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。(落實(shí)部門：市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局)

　　本市鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入，以本科畢業(yè)生任科員職務(wù)、級(jí)別工資二十五級(jí)2檔為例，月工資3750元，年工資收入為45760元;扣除三金(4950元/年)和個(gè)稅(1200元/年)后，每年為：39610元。

　　本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生工作、生活補(bǔ)貼分為日常工作、生活補(bǔ)貼和政府獎(jiǎng)勵(lì)二部分發(fā)放。具體發(fā)放辦法即：(1)每月發(fā)放2000元日常補(bǔ)貼，12個(gè)月為24000元;(2)政府獎(jiǎng)勵(lì)每年經(jīng)考核合格后一次性發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為每人每年：21760元。具體是：45760—24000=21760元。

　　對(duì)本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。

　　本市選聘到村任職的高校畢業(yè)生的工作、生活補(bǔ)貼、政府獎(jiǎng)勵(lì)和一次性安置費(fèi)由市區(qū)兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)，具體參照“三支一扶”的相關(guān)比例。

　　社會(huì)保險(xiǎn)：醫(yī)療、養(yǎng)老、工傷、生育、失業(yè)五險(xiǎn)，單位按個(gè)人基數(shù)的37%繳納(基數(shù)為每月3750元)，每人16650元/年;個(gè)人按本人基數(shù)的ll%由單位代扣代繳，每人4950元/年(每月從補(bǔ)貼中扣412.5元)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)單位支出部分由市、區(qū)縣兩級(jí)財(cái)政承擔(dān)，具體參照“三支一扶"的相關(guān)比例。

　　(2)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。(落實(shí)部門：市委組織部、市科教工作黨委)原則上按照中組部即將下發(fā)的，《選調(diào)優(yōu)秀高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》的有關(guān)辦法執(zhí)行。

　　(3)在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，同等條件下優(yōu)先錄用�？h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。(落實(shí)部門：市委組織部、市人事局)

　　在村任職2年后經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核合格、報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的，在年齡上、學(xué)歷上、戶籍上等方面放寬報(bào)名條件，并適當(dāng)考慮加分。也可專門面向他們組織公務(wù)員招考，區(qū)縣及以下機(jī)關(guān)公務(wù)員重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　(4)聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的，報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策，在同等條件下優(yōu)先錄取。(落實(shí)部門：市教委)

　　按照共青團(tuán)中央、教育部、財(cái)政部、人事部《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃工作的通知》 (中青聯(lián)發(fā)[2004]16號(hào))的有關(guān)規(guī)定，選聘到村任職的高校畢業(yè)生服務(wù)期滿考核合格，報(bào)考研究生的，總分加10分;各高校出臺(tái)的政策若優(yōu)惠于此則參照高校政策，不重復(fù)加分;同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(5)被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。(落實(shí)部門：市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局)按上述要求予以落實(shí)。

　　(6)到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。

　　選聘到村任職的高校畢業(yè)生符合進(jìn)滬戶籍人員條件的(即通過打分達(dá)到進(jìn)上海戶口標(biāo)準(zhǔn))，可以辦理進(jìn)滬戶籍手續(xù);暫不符合進(jìn)滬戶籍人員條件的，在其到村任職期間可辦理上海市人才居住證。