一、選調(diào)村官前景

　　選調(diào)生就是各級組織部門有計(jì)劃的從高等院校選調(diào)品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生到基層工作，作為各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選的主要來源進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，從中挑選出優(yōu)秀分子，逐級補(bǔ)充到各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中去。這批畢業(yè)生簡稱"選調(diào)生�？忌线x調(diào)生那就是公務(wù)員了，只不過要等兩年在基層鍛煉滿了以后，才能再次分配工作。

　　二、山東選調(diào)村官待遇優(yōu)勢

　　第一：山東選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。

　　第二：山東選調(diào)生如果分配在有編制的公務(wù)員崗位就自然而然成為公務(wù)員，無需考試直接提拔，但人事歸屬不變;如果分配在沒有公務(wù)員編制的崗位則納入所在市級機(jī)關(guān)組織部干部編制范圍，再視工作調(diào)動而定 。

　　選調(diào)村官與大學(xué)生村官的區(qū)別

　　一、選拔條件不同

　　選調(diào)村官比大學(xué)生村官更加嚴(yán)格，選調(diào)村官的報(bào)名條件與選調(diào)生一樣，要求是黨員(或預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生，而大學(xué)生村官的報(bào)名條件則相對寬松。

　　二、培養(yǎng)目標(biāo)和待遇不同

　　選調(diào)村官服務(wù)期滿直接錄用為選調(diào)生，有機(jī)會直接進(jìn)入地方基層黨政部門工作，作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，享受同等級別公務(wù)員待遇。

　　大學(xué)生村官在任期內(nèi)發(fā)放基本工資，邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)發(fā)放安置費(fèi)和中央財(cái)政補(bǔ)貼，任期滿后可以選擇留村任職、考錄公務(wù)員、另擇行業(yè)。

　　三、晉升渠道不同

　　選調(diào)村官在村服務(wù)滿兩年后，經(jīng)考核考察合格，錄用為選調(diào)生(選調(diào)生是重點(diǎn)培養(yǎng)的公務(wù)員，其檔案歸黨委組織部管);成為選調(diào)生后，其提拔速度比公務(wù)員快得多，一般本科畢業(yè)定科員，碩士定副科，博士定正科。目前我國部分省市干部隊(duì)伍中，許多年輕有為的領(lǐng)導(dǎo)干部都是選調(diào)生出身。所以，組織部門一直把選調(diào)生工作視為優(yōu)秀年輕干部的“源頭工程”。

　　大學(xué)生村官不屬于公務(wù)員，大學(xué)生村官主要通過留村任職工作、考錄公務(wù)員、自主創(chuàng)業(yè)發(fā)展、另行擇業(yè)、繼續(xù)學(xué)習(xí)深造“五條出路”有序流動。

　　四、選調(diào)村官考試更科學(xué)化

　　選調(diào)村官：全省統(tǒng)一組織筆試。內(nèi)容包括行政職業(yè)能力測驗(yàn)(含綜合知識)和申論，重點(diǎn)測試報(bào)考人員政治理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等。所以，考試科目以及題型相對較固定，且題目相對嚴(yán)謹(jǐn)，有章可循，復(fù)習(xí)范圍相對穩(wěn)定。