1、大學生村官生活補貼標準比照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員試用期滿后工資收入水平確定，按月發(fā)放，并隨之同步提高。統(tǒng)一為大學生村官辦理養(yǎng)老社會保險、基本醫(yī)療保險、重大疾病和人身意外傷害綜合保險。按當?shù)貥藴拾l(fā)放冬季采暖補貼或夏季高溫補貼。鼓勵各地財政逐步實行大學生村官地方性津補貼待遇和比照當?shù)厥聵I(yè)單位規(guī)定為大學生村官落實住房公積金。

　　2、符合國家和自治區(qū)高校畢業(yè)生學費和國家助學貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的大學生村官，其在校期間的學費和國家助學貸款由中央和自治區(qū)財政代為償還。

　　3、對新聘任的大學生村官，中央和自治區(qū)財政一次性發(fā)放安置費和交通工具購置補貼3000元。原則上按年人均2000元標準安排工作經(jīng)費。

　　4、大學生村官被黨政機關、事業(yè)單位錄用后，在村任職時間計算工齡。

　　【保障激勵政策】

　　1、積極扶持創(chuàng)業(yè)。自治區(qū)及各地籌集大學生村官創(chuàng)業(yè)扶持資金，扶持大學生村官創(chuàng)業(yè)。整合農(nóng)業(yè)、科技、扶貧項目資源，提供大學生村官創(chuàng)業(yè)項目。自治區(qū)科研機構、高等院校、金融機構為大學生村官創(chuàng)業(yè)富民提供信息服務、項目開發(fā)、風險評估、技術指導、優(yōu)惠貸款等服務。國務院、自治區(qū)有關高校畢業(yè)生到農(nóng)村就業(yè)創(chuàng)業(yè)的鼓勵扶持政策，適用于大學生村官。

　　2、加大招考力度。將大學生村官考錄公務員列入每年選調生和公務員招錄計劃，充分考慮大學生村官的專業(yè)、學歷、性別等結構，科學設置崗位�？茖W確定面向大學生村官定向考錄公務員的比例，并逐步提高定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的比例。除實行職業(yè)資格準入和專業(yè)限制的崗位之外，縣市區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位要加大從大學生村官中招聘工作人員的力度。在自治區(qū)和各地統(tǒng)一招聘其他基層工作人員時，大學生村官在同等條件下優(yōu)先錄用。

　　3、積極開展選拔。把優(yōu)秀大學生村官列入后備干部培養(yǎng)計劃，注重選拔優(yōu)秀大學生村官進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)部門領導班子。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣市區(qū)團委、婦聯(lián)領導班子調整時，優(yōu)先考慮從大學生村官或有2年以上大學生村官工作經(jīng)歷的人中選配。縣市區(qū)公開選拔領導干部，拿出一定職位面向任滿1個聘期、當選并擔任村“兩委”副職以上職務、考核優(yōu)秀、實績突出、群眾公認的大學生村官公開選拔。對在發(fā)展經(jīng)濟、服務群眾、維護穩(wěn)定中做出突出貢獻，受到自治區(qū)級以上表彰的大學生村官，可以破格提拔使用。經(jīng)選舉擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關領導人員或經(jīng)公開選拔擔任科級領導干部的大學生村官，在國家行政編制限額內按照有關規(guī)定進行公務員登記。

　　4、拓寬發(fā)展渠道。各級人才機構和職業(yè)培訓機構為大學生村官開展免費職業(yè)技能培訓、政策咨詢、就業(yè)信息、職業(yè)指導等服務。國有企業(yè)、金融機構、非公有制企業(yè)、社會組織等面向大學生村官招聘工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官，經(jīng)縣市區(qū)組織人事部門推薦，可轉聘為街道社區(qū)工作人員、非公有制企業(yè)黨建工作指導員或其他社會管理和公共服務崗位工作人員。服務期滿、考核稱職以上的大學生村官報考研究生，可以享受有關加分政策。自治區(qū)各高等院校開辟多種渠道，支持大學生村官繼續(xù)學習。

　　5、鼓勵留村任職。支持大學生村官按照有關規(guī)定和程序參加村級組織換屆選舉，擔任村“兩委”干部。根據(jù)村級組織工作和班子結構需要，可以采取不占職數(shù)定向選舉、聘用、設置特需崗位、擔任共青團、婦聯(lián)職位等形式，使大學生村官進入村“兩委”班子。

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