政策待遇：

　　(1)比照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后職務(wù)工資和級別工資總和確定工資標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放，由省、市、縣財政負責(zé)。當(dāng)?shù)剜l(xiāng)(鎮(zhèn))發(fā)放津貼的，選聘到村任職高校畢業(yè)生享受同等待遇。

　　(2)在村任職期間，參加養(yǎng)老社會保險，辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險。

　　(3)符合國家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、到村任職期滿且連續(xù)3年考核為稱職以上的，在校期間的國家助學(xué)貸款本息余額，由國家代為償還。具體代償辦法另行制定。

　　(4)在村任職2年以上，具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。

　　(5)在村任職2年后報考黨政機關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員的，在筆試成績中增加5分，同等條件下優(yōu)先錄用。縣、鄉(xiāng)機關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。

　　(6)聘期工作表現(xiàn)良好、考核稱職的，報考省屬高校研究生的，在筆試成績中增加5分，在同等條件下優(yōu)先錄取。

　　(7)被黨政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后，在村工作時間可計算工齡、社會保險繳費年限。

　　(8)到艱苦邊遠地區(qū)農(nóng)村任職的，戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地，發(fā)放艱苦邊遠地區(qū)津貼。

　　財政補貼

　　對選聘到村任職的高校畢業(yè)生給予一定補貼，主要用于到村任職高校畢業(yè)生工資、補貼和享受社會保障待遇應(yīng)繳納的相關(guān)費用等。選聘到村任職的高校畢業(yè)生，按人均2000元發(fā)放一次性安置費。

　　補貼資金由中央財政和地方財政共同承擔(dān)。中央財政補貼費用不足部分，由省、市、縣三級財政共同承擔(dān)。需三級財政共同負擔(dān)的費用，按省20%、市30%、縣50% 的比例分擔(dān)。擴權(quán)縣(市)按省50%、縣50%的比例分擔(dān)。中央和省財政補貼資金通過財政部門下?lián)芨鞯亍?/p>