2014年安徽省大學(xué)生村官選聘1700名左右，其中，面向國(guó)家“985”、“211”重點(diǎn)院校畢業(yè)生等擇優(yōu)選聘500名左右;面向社會(huì)公開(kāi)選聘1200名。選聘4月24日開(kāi)始網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格初審、考試遴選、體檢、公示和培訓(xùn)等程序后上崗。安徽省規(guī)定，大學(xué)生村官一個(gè)聘期為3年。大學(xué)生村官享受的主要政策待遇有五個(gè)方面：

　　一、經(jīng)濟(jì)待遇方面

　　新聘大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)比照鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定，并隨之同步提高。其中，中央財(cái)政每人每年給予補(bǔ)助1.5萬(wàn)元，省級(jí)財(cái)政每人每年給予1萬(wàn)元補(bǔ)助，不足部分由縣(市、區(qū))解決。聘期滿3年后，擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)的，除保留大學(xué)生村官工作、生活補(bǔ)貼，還可以根據(jù)工作實(shí)績(jī)和目標(biāo)管理考核結(jié)果，享受同級(jí)村干部績(jī)效補(bǔ)貼。此外，中央財(cái)政還按照每人2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。在村任職期間，我們還為大學(xué)生村官辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)等。

　　二、考錄公務(wù)員和選調(diào)生方面

　　安徽省規(guī)定，經(jīng)過(guò)1至2年，面向大學(xué)生村官錄用選調(diào)生的比例達(dá)到當(dāng)年選調(diào)生錄用計(jì)劃的70%以上，逐步實(shí)現(xiàn)選調(diào)生與大學(xué)生村官工作并軌;經(jīng)過(guò)3至5年，面向聘期期滿的大學(xué)生村官定向考錄公務(wù)員計(jì)劃單列，一般應(yīng)達(dá)到當(dāng)年錄用計(jì)劃的15%左右。

　　三、招聘事業(yè)單位方面

　　在事業(yè)單位有編制、崗位空缺且工作需要的前提下，除實(shí)行職業(yè)資格準(zhǔn)入和專業(yè)限制的崗位之外，對(duì)任滿1個(gè)聘期、年度考核稱職及以上等次的大學(xué)生村官，可以縣(市、區(qū))為單位，直接補(bǔ)充進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位;對(duì)任滿1個(gè)聘期、考核為優(yōu)秀等次或任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆、考核稱職以上的大學(xué)生村官，可由縣級(jí)組織人事部門簡(jiǎn)化程序擇優(yōu)招聘為縣(市、區(qū))直事業(yè)單位工作人員。同時(shí)，各地還結(jié)合實(shí)際拿出一定比例面向服務(wù)期滿大學(xué)生村官定向招聘。

　　四、加分政策方面

　　每年縣級(jí)以上事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)，對(duì)在村任職2年以上、年度考核稱職的，憑省選聘辦頒發(fā)的大學(xué)生村官證書或縣級(jí)以上組織部門證明材料，每門筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。在村工作表現(xiàn)良好、連續(xù)3年考核稱職及以上等次，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報(bào)考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。

　　五、助學(xué)貸款代償政策方面

　　自2010年起，安徽省在全國(guó)率先執(zhí)行大學(xué)生村官國(guó)家助學(xué)貸款代償政策。對(duì)在村任職2年(含2年)以上、年度考核為稱職及以上等次的大學(xué)生村官，代償資助貸款本金的60%;對(duì)任職滿3年，年度考核為稱職及以上等次的,代償資助貸款本金的40%和全部個(gè)人自付利息。另外，中央部委所屬高校畢業(yè)的大學(xué)生村官學(xué)費(fèi)和國(guó)家助學(xué)貸款，由中央財(cái)政補(bǔ)償和代償。