(一)大學(xué)生村干部為“村級(jí)組織特設(shè)崗位人員”，系非公務(wù)員身份�？h(市)區(qū)大學(xué)生村干部管理工作辦公室要與聘用人員簽訂合同，期限為3年，3年期滿后符合條件的，可以續(xù)聘。

　　(二)聘用人員的任職，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《村民委員會(huì)組織法》等相關(guān)規(guī)定和法律辦理。是中共正式黨員、協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)的，一般安排擔(dān)任村支部副書記;是中共預(yù)備黨員或非中共黨員，一般安排擔(dān)任村委會(huì)主任助理。經(jīng)過實(shí)踐鍛煉、表現(xiàn)優(yōu)秀、政績(jī)突出、被大多數(shù)黨員和群眾認(rèn)可的，可安排擔(dān)任村支部書記，也可依法選舉為村委委員、副主任、村委會(huì)主任。根據(jù)工作需要，大學(xué)生村干部可兼任團(tuán)組織負(fù)責(zé)人，女大學(xué)生村干部可兼任婦代會(huì)負(fù)責(zé)人。

　　(三)聘用人員戶口落在生源地，也可落在聘用地。聘用地的縣(市)區(qū)公安部門可憑借《聘用合同書》、居民身份證，簽發(fā)《戶口準(zhǔn)遷證》。

　　(四)聘用人員月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為本科生1200元、碩士研究生2000元，并按當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、大病救助保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。年度考核為優(yōu)秀等次的，由所任職縣(市)區(qū)一次性獎(jiǎng)勵(lì)500元。續(xù)聘合同的，一般從第四年開始每人每月增加生活補(bǔ)貼50元。

　　(五)任職滿3年、連續(xù)考核為稱職以上等次、符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定的，在高校學(xué)習(xí)期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息全額由國(guó)家代償。任職期間，連續(xù)考核為稱職以上等次的，在參加公開考試、升學(xué)時(shí)按規(guī)定享受加分、放寬年齡等優(yōu)惠政策。

　　(六)由于考取公務(wù)員或事業(yè)單位人員、考取研究生、另行擇業(yè)等情況離開崗位的，取消相關(guān)待遇，由市縣管理部門將其在村任職情況作為工作經(jīng)歷、享受待遇記入檔案、服務(wù)年限計(jì)算為工齡、社會(huì)保險(xiǎn)金接續(xù)，推介給相關(guān)單位和部門。

　　(七)年度考核或半年考核確定為基本稱職、不稱職的，按照規(guī)定，扣發(fā)一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼，直至解聘。凡解聘的，免去其在村期間所任職務(wù)，同時(shí)取消相關(guān)待遇。