(一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期限為2年，服務(wù)期滿后不再留崗延續(xù)。

　　(二)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)崗位為鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化、勞動社保、農(nóng)技服務(wù)、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位緊缺急需專業(yè)的崗位。由區(qū)縣(自治縣)人力社保局會同編制部門根據(jù)崗位空缺情況提出崗位需求。

　　(三)“三支一扶”大學(xué)生補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)新聘用事業(yè)單位工作人員工資收入水平確定，并隨之同步調(diào)整。兩年服務(wù)期內(nèi)，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局統(tǒng)一辦理社會保險。

　　(四)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，通過招錄(聘)考試到機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的，其服務(wù)年限計算為工齡。

　　(五)“三支一扶”大學(xué)生招募到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務(wù)期滿后，不再直接考察聘用為事業(yè)單位工作人員，不使用事業(yè)編制進(jìn)行政策托底。鼓勵通過多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

　　(六)2016年，全市拿出一定名額面向2014年招募的“三支一扶”大學(xué)生定向招聘事業(yè)單位人員。服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生，可參加上述定向招聘。

　　(七)“三支一扶”大學(xué)生具有研究生學(xué)歷的，服務(wù)期滿1年且年度考核合格的，由區(qū)縣(自治縣)人力社保局按程序報批后，可通過考核招聘的方式直接聘用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

　　(八)鼓勵“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后通過多種渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)。自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的，享受國辦發(fā)〔2009〕3號文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，并按重慶市有關(guān)政策規(guī)定，給予創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)和小額擔(dān)保貸款支持。

　　(九)各級人力社保部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)積極為服務(wù)期滿“三支一扶”大學(xué)生提供免費(fèi)就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦等公共服務(wù)。積極組織“三支一扶”大學(xué)生參加高校畢業(yè)生專場招聘、高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)招聘月等活動，及時提供就業(yè)政策、招聘活動安排和就業(yè)崗位信息，搭建供需對接平臺。

　　(十)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格的，經(jīng)區(qū)縣(自治縣)人力社保局推薦，可聘用為城鄉(xiāng)基層社會管理、公共服務(wù)崗位和社區(qū)公益性崗位工作人員。

　　(十一)“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿考核合格，2年內(nèi)報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。