“去年我全年工資是6930元，今年可領(lǐng)到11700元。今年，縣里為提升我們這些村官的待遇算動(dòng)了真格。”8月初，湖南省湘西土家族苗族自治州龍山縣桂塘鎮(zhèn)前豐村主任向經(jīng)州拿著7月份的工資說。2014年，湖南省龍山縣為434個(gè)行政村、26個(gè)社區(qū)1848個(gè)村官提高了工資待遇。這一變化離不開縣政協(xié)委員李淑芬的提案助推。

　　7月28日，李淑芬委員同時(shí)收到該縣縣委組織部部長石紅梅和財(cái)政局局長梁興華簽發(fā)的《關(guān)于對(duì)縣政協(xié)八屆二次會(huì)議第5號(hào)提案的答復(fù)》，其中對(duì)李淑芬委員在該縣八屆二次全會(huì)上提交的《關(guān)于提高村(社區(qū))干部待遇的提案》做出了詳細(xì)答復(fù)。

　　李淑芬委員在對(duì)該縣村官職責(zé)和工資待遇作了詳盡調(diào)查后，在2014年初召開的縣政協(xié)全會(huì)上提交了《關(guān)于提高村(社區(qū))干部待遇的提案》。她提出，村干部是基層組織的重要力量，村(社區(qū))干部身處基層第一線，直接面對(duì)群眾，工作環(huán)境艱苦、任務(wù)重、難度大，待遇不高，村書記年僅7710元，村主任年僅6930元。導(dǎo)致村官們工作積極性不高，不能安心工作。為解他們的后顧之憂，建議適當(dāng)提高村(社區(qū))干部待遇標(biāo)準(zhǔn)。

　　該縣組織部和財(cái)政局收到該提案后積極辦理，協(xié)同向縣委和縣政府匯報(bào)，縣委書記、縣長高度重視，責(zé)成常務(wù)副縣長和組織部長親自負(fù)責(zé)，由財(cái)政局做好資金預(yù)算，建立起合理的村官待遇激勵(lì)機(jī)制。在征求各方面意見基礎(chǔ)上，龍山縣決定從2014年起，村官待遇按全縣農(nóng)民人均年純收入1.7倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，并納入財(cái)政預(yù)算。根據(jù)實(shí)際，該縣確定了村官待遇分檔發(fā)放制。同時(shí)，隨著縣財(cái)力的逐步增強(qiáng)，村官待遇將逐年增長。以村書記為例，4年來該縣村官待遇實(shí)現(xiàn)了快速增長。2014年按平均13000元計(jì)算，比2010年增長205%。